33问答网
所有问题
当前搜索:
领导把我的功劳都给了别人
同事总是抢
我的功劳
,应该如何应对呢?
答:
你们对接的质量直接影响工作效率和质量。人类同盟不是指拉结派,而是指以诚实、合作、乐于帮助的态度,赢得同事们的信任和支持。在一切事情上,你采取亲切的态度,以超越
别人
的期待为目标,向别人许诺,不抗风雨,使命一定会完成,成为可靠的人,可靠的人。3.定期向
领导
去汇报你的工作 领导布置了任务,...
自己
的功劳
被同事抢走了,我应该怎么办?
答:
只要不与小人起正面冲突,就可以不受他们的干扰。公司一般愿意找什么样的员工,一种是从学校刚毕业的,工资低,肯干活,肯加班,没脾气,而且应届就业生的录取,公司会获得一定的补助。还有一种在公司某领域做得不错的,就算抢了你
功劳
,
老板
也不愿意丢掉好苗子,培养一个人要多难大家肯定都知道。传统...
碰见小人
领导
怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
隐藏情绪等待机会、不要把事情闹大,把自己的工作做好、主动沟通化解并学会撂挑子、学会收集和保留证据。1、隐藏情绪等待机会 遇到小人
领导
首先是不要去正面硬刚,因为这不是你的强项,小人之所以能够生存意识因为够阴险,让
他人
毫无防备,另一个就是足够不要脸,和这类人对质是自找没趣,降低自己的...
领导
提拔了能力差的人,却把难的工作都安排给我,什么意图呢?
答:
在《雍正王朝》里,年羹尧屠灭了江夏镇,得金银细软几百万两。临行的时候,他带着《百官行述》的当票、胤礽的给任伯安的信和部分金银细软回京复命。而让岳钟琪押解着剩余银两回四川,所有参与的士兵,每人奖励500两。唯独对“因公受伤”
功劳
最大的岳钟琪如何奖励一个字都没提。那么岳钟琪会不会有...
...我们两个的事,出了问题全部推给我,做出好业绩,
把功劳
全
答:
领导
和群众的眼睛是雪亮的,继续走自己路。
为什么
领导
对我百般为难冷眼,我依然很谦让低姿态,可是领导还是对我更...
答:
汇报工作时悄悄抹去或淡化某个不起眼下属
的功劳
,有人知道么?冷不丁嘲笑下你的身材、口音、工作成果,再以一句“开玩笑的”轻轻带过,你好意思生气么?俗话说,百忍可成金,然而,对霸凌的忍耐,尽头亦可能是生命的终结。即使到不了猝死或自杀这一步,职场霸凌受害者的人生也必然会比
其他人
多一道...
同事总爱抢
我的功劳
,我该如何进行反击?
答:
你一定是:自己努力过,把事情做得很漂亮。这本来就是你
的功劳
。没想到中途“同事坑”:同事坑你,在上司面前
把功劳都
还给他。在这种情况下,你该怎么办?也许你的第一反应是撕裂他,把事情的真相告诉
老板
。但是,在我看来,这并不一定能达到你想要的效果。他已经那么厚颜无耻地想抢走你的功劳,但他...
同事总把自己的工作推给我做,做完还不是
我的功劳
,我该不该报告
领导
?
答:
职场不成文的规则,老人(特别是业务强,又特别受
领导
器重喜欢)会有意识地压榨一下新人!把他(她)的工作推给你,美其名曰锻炼你,做好了,是
他人
的,利益也归他所有!很普遍的!不想被
别人
压榨,除了努力超越,还要不断的在这种环境中,总结经验,减少这种被压榨的机会!切记,意气用事,不给...
我有个上司很阴险很自私,从不担责任,工作做好是他
的功劳
,工作失误...
答:
如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成,那么这时如果不涉及大的问题,则应以宽容理解的态度对待。(3)在以后的工作中,继续一如既往的尊重上司,服从
领导的
决定,继续努力的工作,不能因为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中,要多与领导和同事们沟通,增进彼此间的了解。
领导
总喜欢当着所有人的面批评我,我觉得很没面子怎么办?
答:
指桑骂槐如果你有一些背景或
功劳
,
领导
不会因为面子不好而直接责怪你的错误,而是通过在你面前批评
别人
的方式来提醒你。那你要小心,这是警告,甚至桑骂槐,看看哪里领导不高兴,快点修好!借题发挥如果被骂的人发现没有什么大错,那可能只是因为他得罪了领导,成为了被排挤的对象。领导想把他赶走!如...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜