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领导离职舍不得该不该跟
舍不得
放弃,还
该不该
坚持?
答:
那就再等等,
舍不得
当然是不想放弃了,心里虽然有那么的想法,但是说到底还是舍不得的,能怎么办呢?那就再等等吧。去年我身边的朋友就有过一个这样的经历,她是已婚不是未婚,夫妻两个人因为工作的关系,偶尔异地。家里呢,还和父母一起生活,有时候冲突就比较明显,但因为两个人的感情比较好也没...
我
该不该跟
他走?
答:
你可以走,但是不是
和
他走,你可以请求父母给你介绍在外地的工作,你就说想体验外面的生活,等你一个人在外面体验到了生活的不易时,你就想家了。或者自己找到外地的工作了,征求父母的意见一个人去体验生活。千万不要跟一个这样的男人,毁了你一辈子!不要相信什么浪子回头金不换,本性!
该不该
向
老板
张口?
答:
你去公司干嘛的,挣钱呗。这钱是老板让你出的,当然要向
老板要
回来。有了第一次就有第二次下次要是还让你垫怎么办,当然是当面讲清楚的好。
和老板
说话柔和点,理由说清楚,你让我垫我才给钱的,我又不认识你朋友,我只是一个打工的,赚钱不容易,要了两次对方没回音,给还是不给总要有个下文吧...
我是不是
应该跟
他分手
答:
我觉得衡量两个人是否该在一起,以及以后是否分开,其实逻辑跟开公司是一样的,不是看各种食宿条件是否相配,而是在日常生活中,能否1+1>2。只要可以,那就是好决定,如果不行,不过像是股东投资瑞幸咖啡一样,表面看各种风光,实质上有苦说不出。二婚,当然对比头婚,加入了一些其他的变量。如较为...
该不该跟
他分手
答:
我以前也遇到这样的问题,其实你自己很清楚
该不该
分手,两个人在一起是要理解磨合的,就像周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨。如果你男朋友是这样的人,如果你能够保证你一辈子忍受并且习惯他的这些不好的地方,那么你就和他在一起,如果你不能保证你能忍受一辈子那就分手。没有什么
舍不得
的,你舍不...
离职
了,公司
领导要
请客,
该不该
请?
答:
要离职
了被同事要求请吃饭,这说明你在同事之间相处的关系不错,知道你要离职走了,有一些
舍不得
,另外就是这些同事也想走,和你想交流一下,至于谁请谁不重要,重要的是一起吃个饭留个念想,以后好交往,该请就请一顿,山不转水转,抬头不见低头见,临走一顿饭,日后好相见。部门同事都没有几...
该不该 跟
、他走
答:
你们的生活能否保障?如果上面没有答案,我建议还是放弃,毕竟后续的生活是很现实的,我们都需要客观的面对.没有了生活的保障,什么也不谈.如果生活保障上没有问题,换一个城市对你们的事业发展
和
生活的舒适性能提高,我觉得你要坚持,你的父母的工作其实好作,父母都是疼爱子女的,关键是你自己....
有到上级单位工作的机会,但在外地,
舍不得
现在安逸的生活,我是选择去还...
答:
关键是自己的抉择。“自信人生三百年,此时不搏何时搏”,在人生短短的几十年或者更长的时间里,不可能一帆风顺,有点风浪也是好的。既然这样,为什么不在有风浪时,乘风破浪,抓住时机呢?虽然平淡安稳不错,可是习惯后,就会有点失去激情。那还不如适时的给自己的一点风浪,让自己去适应一下,也给...
我
该不该跟
他和好
答:
从此就一蹶不振,自暴自弃;有人则忍着伤痛,继续寻找自己的幸福,从此更加的坚强。或许通过这次,你会懂得“珍惜”的含义。眼泪哭干了,伤口也就好了。覆水难收。最后送你我的个人签名“世间,无爱的盼爱,有爱的伤爱,失爱的念爱,得爱的不爱.有爱怎样?无爱怎样?爱错怎样?爱过了又怎样?”...
提
离职
的时候被
老板
挽留,并且承诺给加薪,
该不该
留下呢?
答:
积极提
离职
,想来是干得不太舒服了,想改一个放松的条件,最后被上级
领导和
许多朋友挽留,还承诺涨工资,来看,你的身上的确有闪光点,要不然不可能有这么多人
舍不得
你走,问题是让你涨工资这类挽留方法好像有一些功亏一篑,涨工资直至你要离开时才抛这类绣球花,这一是表明你的价值直至你要走,公司...
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