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领导让谈谈工作想法
为什么有的员工总喜欢天天抱怨公司、
领导
、
工作
的各种不好,但却不...
答:
你
谈
什么苦劳? 的确是这样,因为
领导
和员工所处的立场不同。说的。话做的事首先是先有利于自己,再有利于别人。不管是领导还是员工,他们这样说其实并不是抱怨,只希望通过这种方式来突出自己对公司的一种贡献,然后希望待在原来的岗位上,保持原来工资的基础上,能够获得更高的薪酬福利。比如说你做一份
工作
。你按时...
老板
要求我加薪怎么办?
答:
6.
领导
,我在公司
工作
已久,并取得了不俗的成绩。为了更好地履行我的职责,我计划在工作上做出一些改进。我希望能够与公司共同成长,创造更大的价值。因此,我非常希望您能考虑我的升职加薪请求。7.
老板
,我已经顺利完成了这次项目,我想和您
谈谈
加薪的事情,不知道您对此有何
想法
?8. 领导,最近...
让
领导
知道你干了很多活的秘诀
答:
比如,
领导让
你给别的领导送个材料、稍个东西。这些看上去很简单容易的事情,千万不要觉得简单就不汇报。领导需要的是凡是有交代,事事有回应。 第二、复杂的事情,汇报要勤 有些
工作
,需要的环节和协调的部门很多。你好不容易和各个相关方求爷爷告奶奶,个星期才把任务拿下来。结果在你领导心里是:”这点事居然花了...
领导
说“以后再说吧”是什么意思?
答:
当时我还只是一个初出茅庐的公司实习生,我所在的组里负责策划一个活动,要求每个人都要出一份活动策划方案。因为我在大学期间参加不过少大型活动的组织策划,所以对这个
工作
有着比较稳妥的把握,甚至想借这个机会让大家对我刮目相看。当我认认真真做好了一份自以为不错的策划案交给
领导
之后,本以为...
领导
每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
那么如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你呢?一.领导是否合理进行授权成功的
领导者
无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。领导将权力下合理地放到下属手中,可以给予他们学习与提升的机会,让他们能够放开手脚,在不断发掘潜力、挑战自我的
工作
中扩大...
怎样做才能让
老板
看到你努力
工作
的表现?
答:
说白了打工的人和这母鸡不是一样的处境和立场吗?为了生存,为了不被这个时代淘汰,为了能稍微有点尊严的活着,为了妻儿老幼。怎么能让
老板
看到自己的成绩呢?像母鸡一样学会叫吧!咯咯哒!老板,您交给我的任务,我完成啦!咯咯哒!您的政策,我执行下去啦,请看这是我的
工作
成果。咯咯哒,老板,您...
不同意调岗有什么谈话的技巧?
答:
法定调岗 就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,公司就可以进行调岗,无需经员工本人同意。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在...
为什么
领导
在给你安排
工作
的时候,你不能当面驳回?
答:
如果
领导
在安排
工作
时,你认为任务不太合理,也不要立即否定领导的安排。你可以这样说:“王总,谢谢你对我的信任,不过这件事对我们部门特别重要,我担心如果没有做好,会给部门带来损失,所以能不能让我先了解一下,我再给你答复。”这样委婉地陈述自己的
想法
,不仅没有否定领导的安排,也给了自己...
在职场中如何才有好的人际关系?
答:
在
工作
之余,花些心思关注自己周围的同事,在他们需要帮助的时候,及时的帮一把,会让对方感觉到温暖,会使你们的关系升温。 当旁边的同事被
领导
批评了,不要幸灾乐祸,拍拍肩膀给他一点真诚的鼓励,他会感谢你没有看他的笑话。当你发现同事为某个软件的操作愁眉不展,而你恰好会做时,伸出援手帮帮他,并告诉他操作技...
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
这位老大哥平常也不怎么和别人交流,而且也没有把这些本领显示出来,自己只是做好自己的运营管理
工作
就可以了。后来不知道
老板
的哪一根筋想错了,认为这个老大哥工资太高,龄也太大了,所以要把这个老大哥裁掉,于是就找这位老大哥谈话,这个老大哥当场就同意了,没有任何
想法
。只是听从公司的安排,第二天...
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