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领导说下属有病
两个人相处上下级关系,对方只能看到你的缺点,你该怎么办?
答:
而有些
上司
一天到晚拿
下属
来开刷,不问青红皂白,动不动就一顿爆训,不听解释。在这样的上司手里做事,你会感觉整个人都不开心,压抑,想要逃离。还有的上司,比较善于培养
下属
,教下属做事做人,传授技能。看到你做的不对的地方及时指正你。所以说呢,如题主所说。上司是那种鸡蛋里挑骨头找你缺点...
有人说:“在职场中,工作不要太拼,累出病,
领导
不会感动”你怎么看...
答:
有人说,在职场上工作不要太拼,就算是累出病了,
领导
也不会特别感动,个人觉得这句话说的很正确。职场是一个比较复杂的地方,可能有的人觉得自己特别辛苦,那么领导就能够看到自己的付出,所以愿意信任自己,愿意给自己升职加薪。其实这种想法是错误的,因为领导在安排工作的时候,可能并不仅仅是安排给...
...有必要私下告诉
领导
吗?这算说坏话吗?估计领导也有数
答:
一个同事工作上不太负责任。而且有时候态度也有些欠佳。这个属于这个员工个人的工作态度问题。我觉得。不只是你看着的眼影其他的同事也都知道这种情况的。包括你们的
领导
,所以我觉得你是没必要私下告诉领导的。因为这个人的这种工作情况。他不是一天两天了。早就应该有。其他同事跟领导汇报了。或者是说...
碰到一个没有能力的
领导
,该怎么办?
答:
尽量少交流,多做事、经常进行自我反思、多去发现
领导
的优点。当我们走入职场的第一步,不管是接受培训,还是熟悉自己的岗位,接触最多的应该就是自己的领导,这时随着交流的不断深入,我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高,好像与我们不相上下,这时候我们就会遇到这样一种难题,应该忽略
老板
那种不...
职场中面对
领导
犯错,作为
下属
该怎么办呢?
答:
那得对症下药,一:看错误的性质,如果这个错误是反人类,影响人们生存与生命有关的东西,比如说,做假药,食品加工掺加化工原料等就坚决抵制反对,比要时进行举报。如果是作风问题,就闭上眼睛和嘴巴。如果
领导
对
下属
不公正,则据理力争。如果领导在布置任务出现漏洞,只能悄悄提醒。如果领导私心太重,还...
我
说领导
注意身体,
领导说
谢谢。我怎么回答?
答:
如果你对
领导说
了,注意身体,领导回复你,谢谢,你并不需要再回复领导什么了,只需要努力工作,回报公司就好。
作为
领导
,最不愿听到
下属说
哪几句话呢?为什么?
答:
但你主动说这些,说明你是个软弱的人,缺乏责任心,以后
领导
不会为你安排事情,慢慢等着你被边缘化。一个弱者,只会乞求强者的怜悯,当你有这种心态的时候,就要让自己强大起来,让别人把资源优先给你。这个世界上没有公平可言。如果对你来说是公平的,那么对别人也是不公平的。与其抱怨,不如让别人...
领导
莫名其妙对我有意见,我该怎么办呢?
答:
你觉得
领导
对你有意见是莫名其妙,有可能就是你一件事情做得不合他心意,或者说了一句无关的话,或者他觉得你的能力没有满足他的期望,这些想法在他的心里埋下了种子,从此对你有了看法,要知道,并不是所有的领导都是心胸开阔,宰相肚里能撑船。工作 三、了解领导作为
下属
,想要在公司长期发展,一定...
领导
对待
下属
都是呼来唤去吗?
答:
有能力的员工,可能因为
领导
的这个毛病就会跳槽。对于公司来讲是一个非常大的损失。一个合格的领导是不会对
下属
呼来唤去的,优秀的领导更是能以身作则、以德服人,让员工从心底里佩服。喜欢请点赞哦,欢迎关注我的公众号(精彩说微课堂),免费教你学口才~...
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