33问答网
所有问题
当前搜索:
领导辱骂员工去哪里投诉
领导辱骂员工
需要承担什么责任
答:
领导辱骂员工
需要承担侵权责任。领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留...
老板辱骂员工
违法吗
答:
领导辱骂员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。我国法律规定:有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身...
领导辱骂员工
,如何维权?
答:
录音录像,110报警或者直接去法院起诉解决,要求公开道歉,并赔偿名誉损失和精神赔偿!具体金额可协商也可以由法院审理后判决
苏宁易购通州物流中心南门天天快递夜班
领导
赵阳
辱骂员工
?怎么
投诉
?
答:
像这种的话,一般可以直接拨打他们的。客服电话热线的然后反映他们某个站点的情况,总部那边会分配给只管他们的地方来负责处理的。
领导辱骂员工
,并开除员工
答:
属于违法解除合同,向劳动局监察大队
投诉
,或向劳动仲裁委申请,要求恢复劳动关系,或要求单位支付经济赔偿金
在
工作中被
领导
及干部骂家人骂我我可以
举报
他吗?
答:
可以,但没必要。你当时没有录音保留证据,
哪
怕你
举报
了,他也会说,我没说过。你举报你
领导
,虽然可以对他进行报复,但基本上是不痛不痒的,最多也是口头批评,以后也会给你穿小学。也不是说叫你不举报忍气吞声,而是收集好领导那种骂人的证据,不是骂你的,匿名或者叫其他人发,这样他们就不会怀疑...
公司
领导
随随便便的
辱骂员工
,也没地方
投诉
,工资压大半个月,员工要
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
领导
无缘无故
辱骂员工
,员工该如何维权
答:
和
老板
协商,向法院提起诉讼。人格尊严是公民作为平等的人应该受到承认、尊重的资格和权利,公司
领导
无缘无故
辱骂员工
属于是侵犯人格的表现,侵犯了员工的名誉权,可以和老板协商,要求其道歉,如果协商不成,可以向法院提起诉讼,要求其公开赔礼道歉、恢复名誉,并赔偿精神损失费。
领导
强迫员工中午不吃饭、
辱骂员工
、强迫加班还不给加班费,更加
上级
的...
答:
如果
在
工作中存在这种
领导
强迫
员工
的行为,可以先向劳动部门
投诉
,劳动部门会了解详细情况的,同时会建议和解,如果对方不同意和解,可以申请劳动仲裁。
被
领导辱骂
可以申请劳动仲裁吗
答:
在
遭受
领导
的羞辱与谩骂时,劳动者可考虑及时联络当地警方,并通过录音、录像乃至寻求旁观者的证明等方式来记录和收集相关证据。在此过程中,必须确保并避免可能引发争议或冲突的行为。根据我国现行法律法规,任何企业对于其
员工
进行
侮辱
性言语攻击的行为,均应由公安部门对肇事者进行相应的行政处罚,包括但不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导爱骂人说脏话
劳动法辱骂员工怎么处理
驻厂员工辱骂与举报
体制内被领导骂很脏的话
仅凭一张辱骂截图可以起诉吗
被领导骂了去哪里投诉
在厂里被领导骂可以举报吗
领导四处抹黑你说你坏话
怎样投诉国企厂长骂员工