33问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮部门能申请综合工时吗
餐饮业
合同
答:
(二)经劳动行政
部门
批准,执行以___为周期的
综合
计算
工时
工作制度。 (三)经劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方...
餐饮业
合同
答:
经培训考核后乙方仍不能胜任工作的,甲方有权终止协议,解除与乙方的合约。 四、工作时间 第十条 甲方施行
综合工时
或不定时工作制。乙方工作具体作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方根据经营管理需要,可调整变动工作时间,包括变更工作开始和结束时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作...
目前有哪些智能化的
餐饮
安全管理应用?
答:
红海云智能排班软件,利用系统追踪和分析储存的
餐饮
企业劳动力
工时
数据,预测排班需求,根据门店的营业情况和客流高峰、低谷时段,通过系统精算算法进行人力需求的精准安排。红海云智能排班软件在采集企业工时数据和其他相关信息后,会在系统上进行自动化处理:工时数据处理:收集并处理大量的工时数据,包括员工固定...
餐饮
合同
答:
(二)经当地劳动行政
部门
批准,执行以为周期的
综合
计算
工时
工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时 四,劳动报酬 第四条甲方采用以下第___种形式向...
企业怎么实现灵活用工呢?
答:
2、非全日制用工:劳动者
可以
与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,在同一用人单位每日工作时间不超过4小时,累计每周不超过24小时。3、岗位外包:用人单位将特定岗位的人力资源工作和其履行的全部或部分职责交由人力资源机构来完成,如员工的招募、培训、离职管理,在职管理,人员替补、绩效管理等。4、业务...
餐饮业
合同
答:
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种
工时
制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为___。 (二)经当地劳动行政
部门
批准,执行以___为周期的
综合
计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有...
餐饮
合同
答:
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政
部门
批准,
可以
实行
综合
计算
工时
或者不定时工作制。 三、劳动报酬 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。 (六)试用期期间的工资为___元/月。 (七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为___元/月。 实行计件工...
疫情期间
餐饮
行业员工没上班算工资吗?
答:
法律分析:疫情期间,
餐饮
行业的员工没有上班,也应当按照《劳动合同》发放工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,
可以
通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短
工时
等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一...
餐饮业
合同
答:
(1)执行定时工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要,经与工会和乙方协商后
可以
延长工作时间,超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政
部门
批准执行
综合
计算
工时
工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规...
餐饮
劳动合同怎么填写
答:
第五条 乙方所在岗位实行以下 类型
工时
制度。实行
综 合
计算工时或者不定时工作制的,甲方应报劳动保障行政
部门
批准。(一)标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作不超过四十小时。(二)
综合
计算工时工作制。分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其周期内总的实际工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜