33问答网
所有问题
当前搜索:
驻村干部的工作由谁来安排的
驻村干部的
困局
答:
驻村干部
不懂农村
工作
只会写报告,填资料,驻村干部变成了资料人,对此你怎么看? 第一点,认为这一现象反映了我们农村基层工作存在的弊端。驻村干部不懂农村工作使得干部驻村制度形同虚设乡村振兴工作推进乏力,国家最为重视的三农问题也得不到切实的解决,究其原因,主要是农村基层工作机制与基层干部培养机制存在问题,基层...
驻村干部
是驻村
工作
队的一员吗
答:
是的,
驻村干部
要进村入户开展调查研究,特别是要详细了解困难群众的基本情况,与村民同吃、同住、同劳动,密切同村、组干部和村民的联系,摸清村情,掌握社情民意,弄清xx村目前急需解决的热点、难点问题。
青年
干部驻村
年度总结
答:
按照市委的统一
安排
和部署,我作为进驻镇村
的工作
组干部,感到十分荣幸。
驻村
以来,在工作组组长的带领下,在
村干部
群众的大力支持下,坚持以“xxxx” 重要思想为指导,紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展,得到镇委镇政府和村群众的一致好评。现将九个月来的驻村...
驻村工作
队在巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接什么是三落实一_百...
答:
一是责任落实。二是政策落实。三是工作落实,一巩固:提质提效巩固拓展脱贫攻坚成果。运用一记录三台账一台两考,促使
驻村工作
队员在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中政策、责任、工作三落实一。
什么是
驻村干部
9+2
工作
制度
答:
六是定好一项值班考勤制度,每月上墙公布
驻村干部
驻村和休假的
安排
及上月出勤的情况,利于群众和上级掌握、监督,避免出现无人驻村的情况;七是执行一项汇报制度,要求各驻村
工作
组每月必须以书面形式向乡镇和县委先进性教育办公室汇报工作情况,杜绝“驻”无成效的现象;八是每月召开一次工作例会,以乡镇为...
驻村工作
队每月驻村工作实践不少于多少天
答:
截至2020年5月,我国法律法规并没有规定
驻村工作
队每月驻村工作实践的天数,但规定了每期驻村时间不少于2年。根据《关于加强贫困村驻村工作队选派管理
工作的
指导意见》:第二条 规范人员选派 第二点 优化结构。优先
安排
优秀年轻
干部
和后备干部参加驻村帮扶。每个驻村工作队一般不少于3人,每期驻村...
驻村
帮扶队的作用
答:
微观层面的驻村
工作
队研究以村庄为重点,主要从驻村干部与村委会的关系入手,分析
驻村干部的
作用和相关驻村制度的有效性。一种观点认为,驻村干部制度可以通过促进村庄组织建设和整合基层社会来扶贫。谢(2016)用“联系治理”来概括驻村工作队的扶贫机制。他认为村干部是国家政策和地方实践的连接点,可以整合国家、基层...
扶贫
干部
回来怎么
安排
答:
主要看外派
驻村的
性质是什么,如果是属于组织培养,按照规定到乡镇基层挂职锻炼的人员,基本上回到原单位
工作
后就会被任命相应职务了。但如果只是属于一般的驻村队员的话,回到单位后并不一定会得到晋升,也有可能只会维持现状,继续在原工作岗位上工作。
驻村干部
如何在基层发挥作用
答:
3、建立
驻村干部工作
实绩科学评价体系。根据驻村工作管理职责及考核办法,明确驻村干部工作范围及评价指标,注重对驻村干部在指导村级产业发展、壮大集体经济、帮扶措施落实、乡村振兴、农村基层治理等方面的指导作用发挥情况,避免以参与村级事务的多少来衡量驻村干部工作实绩。何为驻村干部 为了发展村级经济,...
驻村干部
回来有什么好处
答:
2. 调整岗位:由于
驻村干部
在驻村期间,离开原有岗位时间比较长,对原有岗位
的工作
已经有些生疏。在这种情况下,单位会趁此机会,给驻村干部调整一下岗位。毕竟驻村干部在驻村期间,也得到了锻炼,调整的岗位相对来说会更好一些,也更具挑战性。3. 职级晋升:有些地方发布的相关文件当中,明确表示,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜