驻村干部的困局

Question

如题所述

Answer 1

驻村干部的困局

驻村干部不懂农村工作只会写报告，填资料，驻村干部变成了资料人，对此你怎么看？

第一点，认为这一现象反映了我们农村基层工作存在的弊端。驻村干部不懂农村工作使得干部驻村制度形同虚设乡村振兴工作推进乏力，国家最为重视的三农问题也得不到切实的解决，究其原因，主要是农村基层工作机制与基层干部培养机制存在问题，基层工作形式主义之风盛行导致基层干部的成长方向出现偏差。

第二点，要想改变这一现象，首先要改变基层工作的现状。一方面，上级政府部门要继续深化改革，推进简政放权的工作，下放更多的行政审批权到基层单位，另一方面，要进一步提高基层的工作效率减少文山会海等形式主义，建立完善政务一网通等互联网+政务工具，让基层工作更加高效快捷。

第三点，完善基层干部的培养机制。首先要明确基层干部的培养方向在于务实、在于为基层群众解决实际出现的问题，而不是只会写报告填资料其次在完善基层干部工作考核标准时，要把提高农民收入、解决民生问题、群众满意度等作为主要内容，重点考察乡村振兴工作的结果等，逐渐将基层干部的工作内容转向务实。

第四点，要进一步完善机关干部基层挂职锻炼制度，要求机关干部必须有数年的基层工作经历才具备提拔资格，一方面可以帮助干部队伍提升工作能力、积累基层工作经验另一方面还能够让上级机关更熟悉基层的工作，制定涉及基层的政策时能够更契合基层实际情况。

最后，真抓才能攻坚克难实干才能梦想成真。基层治理工作关系着群众的切身利益也彰显出政府管理水平。让我们以新发展理念为引领，攻坚克难、突破创新，不断完善社会治理体制机制，提升基层管理科学化水平，为百姓创造更美好的生活。