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骨折请假3个月会不会被辞退
...试用期
3个月
,快要满了,现在
公司
以不从安排要
辞退
我们。两个多月里...
答:
工伤可以要求鉴定,在工伤尚未康之前(以医疗部门鉴定为依据)是不能解除劳动关系的,至于试用期雇主和雇员均有随时解除劳动合同的权力,这无不妥,也没有赔偿规定
工伤事故中为什么
骨折
没评上伤残
答:
工伤事故中
骨折
没有被评上伤残说明未达到国家规定的伤残级别,没有任何一条法律制度规定,只要是骨折就一定可以被评上伤残的,当然了,如果对没有评上伤残的结果不服的话,可以再拿到鉴定报告以后的15天之内,向上一级劳动能力鉴定委员会重新申请鉴定。 一、工伤事故中为什么骨折没评上伤残?没有评上级...
我是一名私企员工上班
三
十三天(试用期一
个月
)发生工伤右脚内踝关节骨...
答:
3.与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工作中出车祸压伤腿因不能再正常上班
开除
我,一个多月脚肿得很,17号拍...
答:
【1】工作中出车祸,不是在上下班的路上,应该视为劳动者为工伤。【2】单位不申请工伤认定,劳动者及其近亲属可以从受伤之曰起,一年内自行去统筹地区工伤保险行政部门申请工伤鉴定。【
3
】单位
开除
劳动者是错误的,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。要求恢复与用人劳动关系。【4】出了车祸,应该报警...
工伤赔偿问题
答:
所以一共
3个
一次性。事故发生后,单位先在30日内申请工伤认定,然后伤情稳定后有影响劳动能力的情况的申请劳动能力鉴定。有等级的:一般都是不会发生新的医疗费了,带资料去社保局申请医疗费+伙食补助+鉴定费+一次性伤残补助金。有等级的本人提出辞职后,等单位给你减员的那个月的社保缴费到社保基金账上...
在6
个月
里两次工伤—下班被幸撞—次机器压伤手
骨折
答:
属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁维护权益!处理好之前
公司
无权
辞退
你!
试用期患病,被一国企以身体不好
辞退
,记入档案,请问影响公务员政审么...
答:
不会有影响,除非岗位对身体有特殊要求
我老公在私人公司上了十六年班被
公司辞
了怎么了
答:
就
辞退
了! 如果没有错误的情况下, 私企需要赔偿的! 在私人
公司
上班生病能报消吗 主要是看有没有给你上医疗保险,有的私人单位还给上补充医疗险能报销95%。 我在私人公司上班,去年因公受伤。该怎么办? 1、员工在工作中受伤,那么单位是需要事故发生后一
个月
内申请工伤认定,如果单位未申请工伤认定,员工本人可以在一...
...试用期
3个月
,快要满了,现在
公司
以不从安排要
辞退
我们。两个多月里...
答:
的工人继续履行劳动合同的要求,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照第87条规定支付赔偿金。所以,如果你想继续工作,可以爱,并且不要继续这样做,你可以要求按照经济补偿期间,根据你的妻子的工作时间应该是一
个月
的工资。
因为车祸,未签合同,被
公司辞退
了.怎么办,比较急,谢谢了
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3
、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求;二、未签劳动合同的法律分析;1、用人单位自用工之日起超过一
个月
...
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