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骨折请假3个月会不会被辞退
工作过程中受伤不能上班期间被扣工资
答:
同年6月8日,邓某在
公司
下属单位工作过程中,被两辆矿车挤压,邓某 的安全帽被挤碎,头部受伤,但无明显外伤。邓某受伤后到公司所属医院住院一周,经检查,结论为:“头部无
骨折
”。在公司职工事故分析会上认定为按微伤处 理。1997年
3月
17日合同到期后,邓某与公司一年续签一次合同。至2003年3月31日双方未再续签...
手指头受伤
骨折被公司辞退
我可以要求补偿金吗?
答:
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
被辞退
可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
员工下班途中遭遇车祸造成全身多处
骨折
老板
辞退
员工不给任何补偿这样合...
答:
就算。不认定为工伤这也算是劳动关系存续期间非工伤事件,也必须要支付非因工伤治疗期间至医疗期满的工资待遇,且在劳动合同期内企业与员工单方面解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,满一年按一个月工资支付满六
个月不
满一年的按一年算支付一个月工资,不满六个月的按0.5个月工资支付经济补偿金 ...
我在长沙工作,两
个月
前在上个
公司
辞职,几天后不小心
骨折
了,医院当
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
太仓试用期食指
骨折
,工伤认定已下,受伤已经两个多月,医生说已经稳定无需...
答:
建议最好不要走到这一步,因为你还是要再这个
公司
做下去的。关于更换岗位,要双方协商一致才能更换,一般公司担心他人效仿,很难应劳动者要求更换劳动岗位,除非你的身体状况已经不再适合从事现在的工作,但若以身体状况为借口也要谨防公司因你不适合此岗位却又没有别的合适岗位安排,被公司补偿
辞退
。
刚入职几天骑车摔
骨折
了
公司辞退
有赔偿吗?
答:
这个问题的答案需要根据您所在的地区和
公司
规定具体分析。一般来说,如果是因为工作职责所造成的伤害,公司可能会为员工提供赔偿。但是,如果是因为员工个人不当行为所致,公司可能不会承担责任。如果您骑行的是公司配备的车辆或者去上班的途中,那么公司可能会承担一定的责任。但是如果您在工作时间以外使用个人...
工作中出车祸压伤腿因不能再正常上班
开除
我,一个多月脚肿得很,17号拍...
答:
【1】工作中出车祸,不是在上下班的路上,应该视为劳动者为工伤。【2】单位不申请工伤认定,劳动者及其近亲属可以从受伤之曰起,一年内自行去统筹地区工伤保险行政部门申请工伤鉴定。【
3
】单位
开除
劳动者是错误的,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。要求恢复与用人劳动关系。【4】出了车祸,应该报警...
...我是在
3月
前在上班时间上班地点摔跤导致尾椎
骨折
,先就赔偿问题,想咨...
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级
3
万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是7
个月
本人工资)。本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月...
...我是在
3月
前在上班时间上班地点摔跤导致尾椎
骨折
,先就赔偿问题我想...
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级
3
万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是7
个月
本人工资)。本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月...
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