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骨折请假3个月会不会被辞退
因病
请假
半
个月
私企
会被
私企老板
辞退
吗?
答:
只要符合法定医疗期到,那么任何单位都不能随意
辞退
员工的,不然,当事人可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
我因脚
骨折
胀时不能上班今天领导打电话说叫我离职离职跟辞职有什么区...
答:
离职跟辞职肯定是有区别的,如果你自己辞职的话,什么补偿都没有,如果单位
辞退
了你,那么单位要给予你一年工龄一
个月
工资的补偿。
本人
公司
上班三年多了,因非工伤摔了,锁骨
骨折
,公司能
辞退
吗?
答:
工伤职工不是铁饭碗,不是任何情形用人单位都不可以
辞退
,只要符合法定条件即可以解除劳动合同。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT161802014规定,职工工伤致锁骨
骨折
,一般应当鉴定为十级伤残,最高九级伤残。工伤职工鉴定为九级或者十级伤残的,属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》...
肋骨
骨折
工伤评定后的补偿项目包括哪些?
答:
3
、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。职工遭受工伤的,在工伤鉴定结果出来之前,就应当由单位进行停工留薪,但是停工留薪的时间一般是不会超过十二
个月
的,但是在工伤赔偿项目中是不存在普通的人身损害赔偿中...
骨折三个月
后医院不给开假条怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(
三
)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
5月1日在家下楼
骨折
算不算工伤休假期间工资是怎么算的??
答:
一般来说,遇到这样的情况,你可以根据医生证明,
请病假
的。病假期间,可以享受不低于当地最低工资80%的工资,。如果
公司
在这个期间解除合同的话,属违法解除合同,你可以要求恢复劳动关系,或者要求支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是做一年支付一
个月
的,违法解除是做一年支付二个月。
工伤期间
被辞退
?
答:
公司辞退
合法的,只能接受,但不影响应当享受的工伤赔偿;违法的,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同,劳动合同不能继续履行的或者不主张继续履行的,工伤的赔付之外,公司应当按照经济补偿金的两倍即本单位工作年限每年两
个月
工资支付辞退赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
...没有任院治疗在家休息一个月后上班四
个月被辞退
,被辞退后鉴定为伤残...
答:
3
、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。十级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7
个月
本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据...
骨折被辞退
要赔几
个月
,
答:
骨折
是否在医疗期内?如果是
公司
就是违法解除,支付两
个月
的工资作为赔偿金;如果医疗期已满,公司无理由
辞退
也属于违法解除,赔偿标准如上;
事业单位
休病假
一年
会不会被辞退
?着急!
答:
休病假
一年,如果超过法定的医疗期,仍不能上班的话,用人单位是可以解除合同的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在...
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