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鸡肋员工需要开除吗
管理者如何做好绩效管理
答:
实现多赢的结果。在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,上对企业的绩效管理体系负责,下对下属
员工
的绩效提高负责。如果,直线管理者不能转变观念,不能很好地理解和执行,再好的绩效体系,再好的绩效政策都只能是水中花,镜中月,只能与“
鸡肋
”...
职场探秘:跳槽,为什么总比内部加薪高
答:
3、有效清除“无用
员工
”,激发企业活力 职场上总有一些人认为,自己资格老,就该拿高薪。但事实上,在企业眼中,虽然你的资历很长,但可能跟刚进公司一年的员工相比,两者之间的产出价值并没有太大差异,甚至在老板心目中你就是碌碌无为、
鸡肋
一般的“无用的员工”。不过因为你与公司处在合同期间内,...
未足额交公积金?格力电器回应
答:
他们告诉
员工
如果公积金缴纳的高,那么到手的工资就低,反之亦然。在权衡再三之后,许多的一线员工都会选择高工资、低公积金,因为他们并不打算买房。在此之前,董明珠女士也曾明确表示过赞同取消公积金,因为在她看来公积金就是“
鸡肋
”。她还公开承诺过“只要是隔离的员工,那么就是一人一套房”。所以会...
员工
福利|如何有温度,有情怀的激励员工?
答:
还有的公司把福利放在了节日当天发放,
员工
也不知道公司到底发什么,基本上家里的货已经备足,公司发的很有可能是完全重复的,或者万一有什么是员工用不着的,也没有时间去处理(比如某公司有不少员工是外地的,春节都要回老家去,而年货里却有一些冷冻的海味,对他们来说,这样的福利就显得有些“
鸡肋
”...
我们单位是2000年7月份入的保险,现在
员工
失业却无法领取失业金...
答:
没缴纳的就不能享受,2000.7开始缴纳的,只能从缴纳之日算起。我不知道为什么
员工开除
举
要
提供这份缴纳证明,难道那个员工打算领失业金吗?他找不到工作?米有工作的才能领的喔!各地土办法不同,我们单位是从去年5月份才开始缴纳失业险,本人认为失业险是个
鸡肋
,又不能不交,捆绑的。先看一下失业险...
公司喜欢在休息时间搞团建,团建真的有实际意义吗?
答:
不过有网友在网上爆料出,自己的公司已经把团建当成一种公司文化,公司每次团建都是占用
员工
的休息时间。事情一出在网上的回应还不少,有不少网友抱怨,家里休息时间要陪陪孩子家人,公司团建经常要在外住,所以弄的公司很多员工都不想参加,一次团建下来,去的人不到一半,公司这样做还有意义吗。团建还是...
绩效面谈反馈表范文
答:
对于那些绩效优秀的
员工
而言,他们则更期待绩效的反馈能帮助他们进一步提升个人能力,实现职业发展。没有实质内容的反馈对于此类员工而言堪比
鸡肋
,味同嚼蜡。显然,员工是带着需求来接受你的反馈的。作为直接上级如果能够有针对性地满足员工的这些需求,那么这样的反馈基本上是成功的,从某种意义上说,这或许...
单位有买社保,却要求
员工
另外买商业保险,有必要买吗?
答:
员工
的情况各有不同,单位在推荐商业保险的时候不可能让每个人都满意,为了避免推荐过于“
鸡肋
”,单位可挑选一些相对实用的商业保险,建议员工购买,来弥补社保的“漏洞”。商业保险不是非买不可,但是有些“好保险”还是可以买的在有些人看来,单位所提供的社保已经足够,没必要再购买商业保险。但是和...
员工
应该主动向直属领导汇报工作吗?
答:
关键领导也是人,做反人性的事情也是有很大抵触的。再进一步推敲下,一个
员工
直接跑去问领导,让他安排你工作有时候挺突兀的,毕竟领导又不是你亲爸亲妈,对你的了解程度也不会太多,很难设身处地为你规划太多。有时候会安排一些杂七杂八的事情给你,如果这些事情特别
鸡肋
,那就有点尴尬了。
面试官
必须
注意的六大面试误区
答:
正是由于企业人力资源管理的招聘面试方法的这些致命弱点和错误,使面试工作成为企业招聘考核中的一块
鸡肋
。不面试肯定是不行的了。但每次面试的结果只能是对应聘者的一个大概了解,只好在试用期内进一步考查,从而导致公司的新
员工
试用成本加大,还使公司陷入了工作效率下降、重要客户遗失、运营机密泄露的危险境地。同时,低...
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