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鸡肋员工需要开除吗
职场话题 究竟孙悟空是领导赏识好
员工吗
答:
沙僧被提“二把手” 众多议论中,西游师徒四人,沙僧被提“二把手”,成为领导赏识的好
员工
。 观点一:很多人坦言猪八戒自私好色,又缺少一定的进取心;孙悟空锋芒毕露,让人缺少一定的安全感;而像沙僧这样的“中庸”之才无疑很得领导的赏识,既踏实又能干,也不搬弄是非,这块
鸡肋
不至于吃得很无味。沙僧很能协调团队之间...
面对一味要求
员工
奉献,但是不涨工资的老板,该怎么办?
答:
你工作独当一面,但是老板不给你涨工资,这里面
要
好好做个总结,看看是以下的那个原因?1) 你很努力,可是结果并不好 你独挡一面,工作做了很多,可是业绩并不好,这个时候,这块业务对于老板来说就是
鸡肋
,食之无味,弃之可惜,那这个时候,老板肯定不可能给你涨工资了,2) 你一年工作经验用了...
远离
鸡肋
,做最好的自己散文
答:
要
是放不下,又不喜欢,既害了自己也害了公司。自己不喜欢的事情,肯定不会全力以赴的认真的做,不会全力以赴,业绩就不会达到最佳,那么相对而言,公司整体收益会因为业绩未能达到最佳而受到影响,从而不能实现投资回报利益最大化的目标。所以,如果一个
员工
有“
鸡肋
”心理的话,是很可怕的。而我以往...
艰难盈利的宾利,光环还是
鸡肋
?
答:
而这380名正式
员工
也都是经过内部沟通,最终达成自愿提前退休的结果。 可以说,宾利的这次降本增效,实现了平稳过渡,并未对品牌带来负面影响。 但即便实现盈利,宾利的未来依旧充满不确定性。 大众集团,态度暧昧 宾利未来的最大不确定性就来自母公司大众集团。 1998年,宾利被大众集团收购,结束了长达67年作为劳斯莱斯附属...
工商管理是不是大学最
鸡肋
的专业?毕业后怎么找工作?
答:
我是个要强的人,上大学那会儿,就是各种优秀的代表,所以实习的时候,一直提醒自己,
要
找个好一点的公司,高大上一点的企业,才配得上自己的才华。自己心里一直觉得工商管理这个专业毕业了就是要去管理企业,管理
员工
,做一个领导干部。现在回头想想,当时确实太天真,太幼稚了。在现实面前,谁都无法昂...
职场中的绩效考核真能体现
员工
的品质吗?
答:
对于
员工
的考核不能只看一时的好坏,而应该用阶段性和连续性相结合的方式来长效考核员工的能力,从而达到长效激励的作用。在这种尴尬的情况下,绩效考核的管理方式犹如“
鸡肋
”一般成为作用不大,但又不能放弃的东西,如何改变这一尴尬的局面,既能实现企业短期利益的
需要
,又能实现企业长久发展的愿景。1...
你认为什么才算最敬业?
答:
新
员工
分类 1,A型-
鸡肋
型:不计较利益也不愿意付出的员工,增加企业成本;2,B型-索取型:计较利益但不愿意付出的员工,损坏团队价值;3,C型-交换型:计较利益且愿意付出的员工,引导与强化;4,D型-雷锋型:不计较利益且愿意付出的员工,不要让雷锋吃亏。如何给优秀的员工加工资?这是一门学问!
如何实现企业和
员工
间的双赢
答:
所以,在很多企业,绩效管理成为了食之无味,弃之不能,对企业所有各方均无益处的“
鸡肋
”。如何改变这一尴尬局面,让绩效管理实现企业与
员工
的共赢?想起著名管理学家,肯-布兰查德(Ken Blanchard)在谈到绩效管理时所举的一个教学案例。他说,他在大学教学的十年里,有时会与其他的老师出现分歧,因为他总是在上课的第...
企业参与垃圾分类是机遇还是
鸡肋
答:
垃圾分类工作任重道远。欧洲用了30年使全民学会垃圾分类;日本用了20年学垃圾分类。垃圾分类
要
从小抓起,我国中小学教育都有垃圾分类教育。并且在校园公共设施建设上取得良好成效。居民参与垃圾分类,人人口诛笔伐。这跟国民素质有很大的相关性。但企业参与到垃圾分类中来,则可以动员整个企业的
员工
都进行...
公司可否给予
员工
“痛经假”?
答:
其实,对饱受痛经困扰的女性来说,这一政策一点都不“
鸡肋
”。可以想象,如果在严重痛经或月经过多的几天,还要如往常一样挤早高峰的地铁,甚至要经历一小时以上的“极端通勤”,必然会加剧身体上的不适感。而且,痛经发作时,人很容易感到疲劳,疼痛感的存在也让人很难集中精力工作,要求严重痛经的女性...
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