33问答网
所有问题
当前搜索:
鸡肋员工需要开除吗
女
员工
痛经可以申请带薪休假吗?
答:
难熬的几天”。其实,对饱受痛经困扰的女性来说,这一政策一点都不“
鸡肋
”。可以想象,如果在严重痛经或月经过多的几天,还要如往常一样挤早高峰的地铁,甚至要经历一小时以上的“极端通勤”,必然会加剧身体上的不适感。而且,痛经发作时,人很容易感到疲劳,疼痛感的存在也让人很难集中精力工作,...
大学期间的“计算机二级考试”到底有多
鸡肋
?
答:
但是你在计算机这方面还是
要
有一定的掌握你才能去做一些表格或者报表之类的。算了,很多公司都没有硬性要求说一定要过计算机二级,但是基本上每个公司的
员工
都会要有这一项技能。所以虽然计算机二级在大学的时候觉得很
鸡肋
,但是我觉得还是有考试的必要的。其次就是现在的计算机二级考试都比较专业。我们凭常识...
绝对干货:一个HRBP的半年反思与总结!
答:
作为矩阵架构中的HRBP,
要
同时密切关注并满足二者的需求,总部HR中心和分公司总监。 2、招聘流程持续完善。 明确业务人员招募流程与标准与人员招募的深度分析,确保招聘管理工作系统和规范。 【事件二:告别“
鸡肋
训”】 人员入职后,就要接受新
员工
培训,可是我们一个新成立的事业部,所有的内容都是全新的。 我到岗的...
作为领导,怎样发挥集体的作用?
答:
在绩效管理中,直线管理者才是实施的主体,起着桥梁的作用,向上对公司的绩效管理体系负责,向下对下属
员工
的绩效提高负责。 如果直线管理者不能转变观念,不能很好地理解和执行,再好的绩效管理体系,再好的绩效政策都只能是水中花,镜中月,只能与“
鸡肋
”无异。 所以,在实施绩效管理之前,人力资源部首先要团结直线管理者...
痛经假的实施对女生弊大于利还是利大于弊?
答:
其实,对饱受痛经困扰的女性来说,这一政策一点都不“
鸡肋
”。可以想象,如果在严重痛经或月经过多的几天,还要如往常一样挤早高峰的地铁,甚至要经历一小时以上的“极端通勤”,必然会加剧身体上的不适感。而且,痛经发作时,人很容易感到疲劳,疼痛感的存在也让人很难集中精力工作,要求严重痛经的女性...
有人能提供一些关于国外
员工
培训的书籍、著作吗
答:
推荐理由:从事企业培训的人总是将自己定位于培训师、培训提供者、培训协调人。他们关注于组织了多少培训,有多少人接受了培训、讲了多少课,很少思考培训应该如何与公司的业绩提升结合在一起以及公司的领导层如何看待培训的作用。在很多企业,培训变成了“食之无味、弃之可惜”的
鸡肋
。14、《培训师21项...
如何让绩效考核落到实处
答:
国际一个知名调查机构有一项特别有意思的调查结论是“因不明不白而主动辞职的
员工
永远比明明白白被动
辞退
的员工多”,这说明企业与员工签订一份“心理契约”往往比与员工签订一份《劳动合同》更为有用。即企业
必须
让员工明白企业对任职者的期望是什么,员工对企业从事工作的期望是什么。 绩效管理是什么?绩效管理就是一...
成都一公司中秋节发五花肉给
员工
,员工们喜欢这份礼物吗?
答:
一、五花肉比月饼实用多了。虽然说中秋节就是吃月饼的日子,这是中华民族由来已久的传统。但是,对于现在大多数人来说,月饼其实特别
鸡肋
。首先,现代人不少因为工作压力比较大,身体不是特别健康,很多人都有了高血压、糖尿病一类的慢性疾病,这些疾病是特别
需要
控制摄入糖分的量的。而月饼普遍又甜又油...
深圳为什么给女
员工
放“痛经假”?
答:
第一,痛经确实非常痛苦,如果女
员工
因为痛经难忍
需要
在工作期间向公司请假的话,公司是理应准许该女员工带薪休假休息的,这是公司人性化管理的体现,只有公司把员工当人看,给与良好的待遇和人文关怀,员工才会热爱公司并为公司努力奋斗。要说痛经假真的需要全国推广吗,我问了问我身边的女同事。她是这样...
国企按冬令时上班原因
答:
是为了避免
员工
冬日上班遭遇早晚两头黑。因为冬天日短夜长。所以国企按冬令时上班。是为了避免员工遭遇早晚两头黑。
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜