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黑龙江机关事业单位请假规定
事业单位
人员请长假的
规定
答:
法律主观:
事业单位请假
新
规定
,
机关
工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受...
事业单位请假制度
管理规定
答:
事业单位请假制度
管理规定如下:(一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:病假在两个月以内(不含公休节假日,下...
事业单位请假制度
管理规定
答:
法律分析:关于病假的
规定
如下:(一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日...
事业单位
假期有关
规定
答:
如难产,可增加产假15天;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育,增加产假30天;女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假;怀孕满4个月流产,享受42天产假。产假期间,女员工享受基本工资和生育津贴等待遇。以上假期
规定
是
事业单位
员工的基本权益保障,员工在享受假期的同时,也需要遵守单位的...
机关事业单位
职工病假
规定
答:
法律主观:(一)
机关
工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
公务员病假能请多长时间
答:
国家层面并无具体
规定
。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。【法律依据】地方规定
黑龙江省
《关于
机关事业单位
工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》(一)因病休假连续2个...
机关单位请假制度
答:
法律分析:机关
单位请假制度
包括:1.
机关事业单位
职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。2.职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
事业单位请假制度
管理规定是什么?
答:
事业单位请假制度
管理规定是:一、
机关事业单位
职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度:(一)公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、“五·一”国际...
事业单位请假
扣工资吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
事业单位请假
是否扣工资,需要看具体的情况。对
机关事业单位
人员的事假并无国家规定,由各省自行制定相应管理办法。各省...
事业单位
工作人员管理办法中
规定请假
答:
你好!
机关事业单位
请病假
规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,...
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