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龙华富士康旷工一天怎么算
在港区
富士康
IDPBG
旷工一天
有什么处罚,十二月没有全勤奖了
答:
首先否定一下楼下的说法,我还真没听说矿工
一天
记大过的!扣除一天薪资是必须的···全勤奖没有是必须的···连续矿工3天算自离,一个月共矿工4天算自离
富士康旷工
记一次大过对涨工资有影响吗
答:
矿工不会记大过的。如果记了大过对涨工资有影响,可能会推迟一批涨薪,但会涨薪,只是时间问题。请亮分
富士康旷工
会有什么代价!在昆山城南
答:
根据最新的员工手册规定:旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资
旷工1天
,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,
急!我在
富士康
上班,去年12月份旷了2天工,今年这月旷了2天。请问,这算...
答:
不算连续
旷工
,但是看你的主管
怎么
定,按
富士康
的规定,旷工一次记大过一次,如果你够幸运还没有被开除的话,自离能拿到工资的,但是你看好你自离的日子,最好在拿到工资再自离,别因为一两天没了一个月工资,谨慎一点为好
富士康
自离工资多久到账
答:
法律分析:
富士康
自离工资多久到账 1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2:富士康规定连续
旷工
3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪
一天
,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接...
龙华富士康
自离后多久发工资
答:
1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2:
富士康
规定连续
旷工
3天算自离,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪
一天
,就算多少天的钱。3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一...
郑州
富士康旷工一天
影响反费吗 我今天去不了了 哪位大佬 知道的告诉我...
答:
你好,其他情况我不是很了解,你今天不去你可以请假,为啥要矿工呢?
旷工
是非常不好的行为,个人不建议你这么干,祝你好运!
富士康旷工
两天能不能改事假
答:
首先部门助理已经在系统报
旷工
,主管已审核,那么就不能更改了,如果还没入系统的话,可以态度号写,跟主管讲讲原因说说好话补请假单。
富士康
正式工提前下班半小时要扣多少钱
答:
富士康
正式工提前下班半小时要扣一天的工资。根据富士康规定,未经公司上司同意,擅自离岗属于故意旷工,按
旷工1天
处理即可,即扣除1个工作日工资。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康
前天
旷工
能改事假吗
答:
可以。问题有人给你改没
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