开会时领导突然点名让你讲几句，没有提前做好准备的时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

谈自身的体会是什么，提炼出和反复领导干部讲的重点内容。例如，领导干部对本月工作中提出了2个整体规定，一要狠抓工作效能，二要狠抓工作质量，对于咱们现阶段存在的问题，十分实干有用，要我深受启发，帮助我们梳理了作思路，奠定了工作基础。谈关键点。变大领导干部讲的关键和主要内容，把它谈促膝长谈透。

你能这样说，刚刚领导致辞，注重提高工作质量的重要性，还列出了好多个大家也没有留意到的关键点，要我感触很深，之后在工作上，大家定要从实际关键点狠抓品质。说下客气话，例如手足无措了，见解不成熟还望大家包含之类的；然后老总的含义讲，这儿就需要灵活应变了，不可以惦记着啥就说啥，当心言多必失！平常多思考吧。奉承一下大伙儿吧，表示感激吧。领导干部忽然提名想要你讲话，解决下去不会太难，如果你稍加镇定，用五秒钟梳理思路，融合你承担的工作中，围绕大会的题材，心无旁鹜，言简意赅。

记牢：不要紧张，焦虑不安你便会表述错乱，还会继续让参会人员看到你的拮据。也不要高谈阔论，言多必有违，也有抢带领可谓是之嫌。在职场中，务必心到、眼到、口到。对难题有观点不开口能够，可是一定要看穿问题的本质和重要，建立自身特有的见解。如何才能在突发情况下，防患于未然，成竹在胸。否则的话，就需要丢人了。针对有能力的人那么就算不上事，一下子就可获得我们的欢呼声。

假如是专业能力一般，一种对自身负责的行为的新项目不那么深入分析，可能场景有点尴尬了。立在职工的视角考虑，务必具备基本上的职业素养，无论事琐事大，钱多钱少，既然你挑选接纳就需要勤奋做到最好，混只能使你恶名昭彰。还需要具有持续学习的能力，你才可以开拓创新。最终便是与时俱进奋发进取的精神实质，总结一句话便是：素质、奋发进取、技术专业！

Answer 2

我觉得如果你没有提前做好准备的话也不要着急，尽量让自己有一个平静的心态，把自己想说的话都说出来就可以，但是在私底下应该要锻炼自己的语言表达能力和逻辑分析能力，这样的话在紧急情况下也会让你拥有一个更好的表现。

Answer 3

迅速做好调整，在脑子里面想一段稿子，千万千万不要怯场，可以把自己能想到的都说出来。

Answer 4

可以套用一些模板，比如开头讲自己最近的工作内容，中间讲自己对未来的展望，结尾讲对公司领导的感谢。