你觉得职场中，哪些人最容易得到老板的青睐？

Question

如题所述

Answer 1

你觉得职场中，哪些人最容易得到老板的青睐？

易于管理，有能力，能为公司带来效益的员工，最容易得到老板的青睐。许多年轻人刚进入职场，缺乏服从感，他们总是有一些理所当然的想法和做法。

在工作场所要学的第一课就是服从，如果领导下达命令，你可以有自己的观点，表达自己的观点，但如果领导不同意你，你应该服从他的命令。原因很简单，他是负责人，对此事负责，当然，他应该有决定权。除非他决定实施偏袒或丰富自己的口袋，否则你可以超越你的级别上诉，但你不能超越你的级别报告。

此外，不要总是等待领导安排事情，没事的时候就呆在那儿，等待领队转动指示牌，谁会喜欢你。如果你无事可做，问问领导你能做什么工作，或者了解与你工作相关的事情。如果你先做事情，你就可以做一些事情。事实上，领导人是否喜欢并不是关键。只有当你做更多的事情，你才能学到更多，积累更多的经验。增长是硬道理，这是关键。

领导安排工作，并告诉他什么时候完成。如果你必须做很长时间，你应该定期返回进度。什么也别说。总是让领导问你做得怎么样。如果他问一次，他会两次不耐烦，三次怀疑你的能力。反馈意识非常重要，包括接收来自领导的电子邮件、微信和QQ消息。你必须立即回复，即使只有两个字“好”。这是一种反馈意识。如果你这样做，领导会觉得你在工作中是可靠和值得信赖的。

年轻人最忌讳的是，当领导问起你的工作结果时，你会喋喋不休地谈论工作过程，各种各样的辛苦和疲劳。没有什么比工作成果更有利的了，谈论如何攀登雪山和穿越草原是没有用的，总结工作流程。此时，您可以回顾和反思。

只有当你有能力时，你才能有发言权。在这个世界上，只有当你有能力的时候，你才能有发言权，才能取得巨大的成就。

Answer 2

可靠的人，务实的人，能干的人，工作能力强的人，工作效率高的人，这些人最容易得到老板的青睐。

Answer 3

性格比较外向，能力比较突出，有很多人支持，会说话，经常和领导打招呼的人就容易让领导喜欢。

Answer 4

踏实的人，稳重的人，上进的人，有事业心的人，有创造性的人，这些人最容易得到老板的青睐。