城府深，心机重。合适当领导的人，全是较为有城府的人，心思非常重，别人都猜不透的人。处变不惊，心态稳定。心情郁闷，从来不会主要表现在面部，情绪不好只有自身立即消化吸收。看透一切，又能收买人心。有带领的风采，又有谋士的大脑。稳重，遇事不慌，啥事都难不住自身，碰到困难的时，先惦记着解决困难，而非责怪人。有很强的辨别能力，能鉴别黑与白是是非非的工作能力。有自己的主见，针对别人的添油加醋，或是员工的搞小动作，从来不会搞清楚的点出去，只是认认真真的聆听，可是也不会附合。
不达目的，决不妥协，以便取得自身想要的东西，能够跟人拉关系，能够委曲求全，获得后取得成功离场，翻脸无情！不容易拍戏不可以当领导，人前一套背后一套，碰到比自已强的讨好奉承，一副宦官丑恶嘴脸。碰到比自身弱的，尽其所有将你碰到脚底下，使你没法翻盘！办事能力强，能定目标，拟整体规划，能实行，能汇总，能合理布局，能操控，能总结，能闭环控制！能违法犯罪的大部分是这样的人，由于社会知觉强，资源多，能合理布局，能把握他人！要靠大局观的胸襟，心胸宽广，核心理念超前的，敢做敢当。
体谅属下，爱惜体谅你的职工，你的同事，视她们像家人。和蔼可亲，千万不能趾高气昂，闹脾气，趾高气昂，要与各位友好相处。是非功过明晰，奖惩纪律严明，功与考试成绩尽可能给职工，给同事，出差错多揽责，多作自我剖析。自己胸怀坦荡，豁达为人处事，随处诸事言传身教。吃苦在前，享受在后。不拉帮结伙，不搞圈子，不培植亲信，保证一视同仁。只需要具有了这种特性，你这领导干部一定能做好，会干优异，会出考试成绩，职工也一定会认可你，拥戴你，更会认真工作。做为领导干部，要靠文化内涵，遇到问题时。
可以立竿见影的解决方法，博学多才，有品牌形象，不打官腔，不趾高气昂，不把自身僭越法律法规以上，知法懂法，遵规守纪！审时度势，注重团队意识！融洽好上下级关系！保证上级领导安心，下属拥戴，大伙儿适用，具有这种，便是有特征的好领导！一个人能做好领导干部，有一定演讲口才，那就是必须的。口才不好的人，一般是无法成为领导干部的。即便能临时成为领导干部，如果不能在演讲口才上面有大的更改，变成能言善辩的人，不可将自身的观念表现出来，不能让属下搞清楚自身的部署安排，不可以向领导汇报好自己的考试成绩，那样，在政界里的发展趋势肯定是不行的。