你好！电工基本素质：1了解触电急救知识，
2 电气安全操作规程，
3电工证
4电工方面基础知识
这个三种我认为是必须要，这个关系你工作上安全，如果不了解的话违章操作是很危险。而且给你的公司以及个人造成一定的损失。其他的知识可以慢慢学习。个人愚见仅供参考。
为了在新形势下更好地打击犯罪,保护人民,刑事警察的心理素质也应不断的提高要积极培养敏锐的观察能力、灵敏的思维能力、良好的记忆能力、丰富开阔的想像力、集中的注意力、坚强的意志能力,并重视心理素质的训练,这样才能适应新形势下对刑侦工作的要求.
身体素质是新形势下刑事警察职业活动的必备条件之一,是刑事警察诸项素质中的重要组成部分.作为对身体素质有特殊要求的刑事警察,懂得身体素质的构成,重视身体素质的培养锻为了在新形势下更好地打击犯罪,保护人民,刑事警察的心理素质也应不断的提高要积极培养敏锐的观察能力、灵敏的思维能力、良好的记忆能力、丰富开阔的想像力、集中的注意力、坚强的意志能力,并重视心理素质的训练,这样才能适应新形势下对刑侦工作的要求.
1、电工特殊作业操作证。简称上岗证、操作证、电工证。是从事电工行业必须具备的许可证。
2. 电工职业之格证。简称等级证，有的地方也叫电工证。证明持证人专业技术水平的国家认可和保护的证件，是工资待遇的评定依据，也是就业应聘的重要证件。
3、电工进网许可证。又称进网证，如果进入电力系统工作，必须持有此证。一般电工不需要。
保证电路执行安全，保证发电机的正常使用，每天进行线路和电器的巡查。工作基本简单轻松，但责任重大！
早教师的基本现代教师应具备哪些基本素质和能力？
社会高速发展对现代教育带来巨大冲击，高科技的应用，素质教育的提倡，新课改的进行……一系列的变化对现代教师提出了更高更新的要求，决定教育工作优劣的是教师的素质，社会对教育的要求，归根结底是对教师的要求。我认为现代教师应该具备以下的素质：
一．正确的教育思想和理念
现代教师应具有与时代精神相通的教育理念。对教育工作的深刻理解：要认识到教师从事的事业是关系到社会发展、民族与国家的未来、关系到每个人的生命价值和每个家庭幸福与希望的重要事业，从而形成对事业的责任感和荣誉感。做到以素质教育为本：把发展人的智力、开发人的个性放在首位。参与教改与教育科研：努力寻求科学的教育方法，同时在教育活动中不断的完善自己，形成独特的教育教学风格，使自己成为“专家型”“科研型”教师。
二．良好的职业形象
教师劳动特点是劳动者与劳动工具的统一，教师自身形象对学生的发展有强烈的示范型与感染性。教师的仪表、工作作风、言谈举止和良好习惯，是教师良好素质的外化，而教育魅力源于做人的楷模。教师必须努力提高自身的思想品德修养。对祖国对人民有深厚的感情；对教育事业有艰苦奋斗的献身精神；对学生有高尚的情感；对自己要严于律己、以身作则、遵纪守法。这样才能起到言传身教、潜移默化的作用。
三.多元的知识结构
学科教育的整体化是21世纪教学工作的发展趋势。教师不能只掌握单一学科的知识，要求构建多元的知识结构，要求教师有扎实的专业知识，同时要学习自然科学、社会科学、前沿的最新成果、最新知识等。这样才能充分发挥出教师的教育功能。
四．多向的教育交往
教师为实现有效教育，必须有理解他任何与他人交往的能力。教师要与学生沟通，建立向学生学习“教学相长”的平等关系。教师要克服个体工作意识，建立与其他教师的相互合作，相互支援的工作关系。教师还要建立与家长的相互支援和合作关系，与社会有关人员的协作关系。这样才能形成教育合力进行有效的工作。
素质有哪些 五．完善的能力结构
教师要有较高的获取知识的能力,教师要有较高的教学能力,教师要有较高的教育能力;教师要具有较高的科研能力;目前，科研能力已成为现代教师素质的一项基本内涵。
六.健康的心理素质
教师的健康心理在学生心理健康的发展中，起著十分重要的作用。教师在学生中间，要注意保持乐观的心境，保持积极振奋的精神状态，不断追求事业上的成就；教师在学生面前要保持稳定的情绪，要将思考的快乐和收获的喜悦送给学生；教师要有宽容的心理，能容忍学生的无知，宽容学生的过错，使学生在愉快和谐的环境中健康成长。
我身为教师基本具备以上素质，但还需要不断的学习完善自我。
高铁是国企，在乎的不是什么素质，而是人脉。没有人脉，你具备飞行员的素质也用。我说的虽然直白了些，但话糙理不糙，现实就是这样。不要说高铁，普通铁路什么时候对外公开招聘过？
我认识的律师也有不少, 从我与他们或多或少的交往来看, 某些律师的个人素质实在不敢恭维. 从表面看来, 律师至少代表了当事人, 利用法律的武器来保护相对弱小群体的利益. 在我的理想中律师的形象, 他们应该是神圣高尚的, 因为我相信法律起源于神的旨意. 即使现在很多律师沦为金钱的奴隶, 也无可厚非. 只要他们在法律上有理, 无论收多少钱, 都应当是理直气壮的(潜规则的另当别论). 律师作为一个社会的中坚力量, 自然对他们的要求应该高人一截. 那么律师应该具有哪些基本的素质?暂且不谈他们是否具有正直善良的心. 在我看来,律师为人处事, 至少是很负责任, 不会对人对事没有交代. 有个律师A, 要请助理, 当时我想去应聘以便检验自己的能力, 于是我发了一封申请邮件给他. 他回信要求我写一个答辩词,看我是否可以胜任. 事情的结局是：我穷尽自己的能力与所知，包括查阅大量资料与去了医院调查（医疗纠纷），写了一篇答辩词给他，却没有了下文，不了了知。我认为在这件事情里，或许我是不够能力胜任他的工作，但是在礼貌上来说，他至少给个明确的答复，不了了之是缺乏礼貌与诚意的表现。(是不是对待陌生人就不需要礼貌或者诚意？)（未完待续）
过硬的军事素质（包括理解警察、侦探的破案手法），精通心理学、哲学、可以伪装社会各阶层人群 。完全精通物理学，熟悉化学。精通各种海陆空交通工具。精通各种冷、热武器。精通黑客技术 这是我自己的看法 =o= 不过你要是学会以上所有，肯定是可以作为小说主角了
1.责任心...这一点想必不用多说，对爱人、父母、朋友，责任是一个男人最基本的表现
2.优秀...不可能每个人都成为乔布斯马云，但是自己的岗位上要做出点成就，经济是一切的基础，没有一定的经济基础，其他的一切都是浮云。当然，优秀不止指能做好工作，同时也是自信、成熟的集中体现。
3.进取心...当下国内还是男人的世界，一个男人如果没有进取心和奋斗的 *** ，终将被社会淘汰，也会让你身边的人感受不到你的强大，会让你的爱人没有安全感。
4.冷静，有主见...关键时候，有自己的想法，碰到事情不能先失分寸。
5.心胸开阔...长大了，就不能像小孩子，大度是一个男人“征服世界”的必备品质。
其实，好男人具备的素质太多了，我感觉要根据自己的特点量体裁衣，哪里欠缺增强哪里，要敢于认识自己的缺点，并愿意刻苦改正，这样你会越来越优秀！
祝楼主好运！
优秀管理者的96条
一、基本精神
1.凡事合理化为目标
2.敬业乐业的精神
3.有品质观念与数字观念
4.善于时间管理,有时间观念
5.追根究底,卓越精神,好还要更好
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则
7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向
8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远
9.为人所不能为、不愿为，而做得好
10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么
11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇
12.积极主动的态度
13.忠诚度与责任感
14.做人、做事有原则有重点
15.就业要有作为，职务不分贵贱
16.永远怀着一颗感恩的心
二、关于工作方面
17.认清目标，实施目标管理
18.做好自主管理、检查
19.工作标准化、管理制度化
20.职务工时分析，人员合理化
21.有创新与突破
22.有主见与果断力
23.尽量吸收工作新知识新方法
24.尽量使用作业电脑化
25.全心投入，尽心尽力工作
26.做好P-D-C-A管理回圈工作
27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作
28.做好5S整理整顿管理
29.工具齐备，保养妥善
30.公正合理的工作分配
31.随时检查工作绩效
32.重视资料，善于统计分析
33.注重安全与保密
34.尽可能尊重部下的建议
35.研究如何改进工作
36.必须具备工作上所需的知识
37.周密计划
38.审慎检讨、采取改善行动
三、关于上司方面
39.尽力更正上司得当误解
40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白
41.对公司及上司有信心
42.贯彻上司的命令
43.不烦扰上司
44.凡亲身解决的问题，应向上司报告
45.有备无患，随时掌握状况
46.不在背后批评公司与上司
47.对本单位工作负全责不作任何解释
48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨
49.定期报告工作经过及结果
四、关于同事方面
50.互相合作协助
51.不侵犯他单位之职务
52.成功有效的会议主持
53.良好的人际关系与沟通
54.互相交换知识见解
55.与他单位取得密切联络与协调
56.均衡适当的组织能力
57.对同事诚心与热心
58.了解同时的工作职务
59.必要时可以代理处理其职务
60.接受同事的批评建议
五、关于部属方面
61.激励部属工作的责任
62.培养团体协力精神与士气
63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话
64.维持纪律
65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决
66.公平对待部属
67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐
68.命令与指示应恳切、明了
69.让部属了解工作方针及目的
70.奖励并实施部属之提案改善
71培养各人的长处，运用他的短处
72.尽避免处罚、责骂
73.教育训练部署
74.培养职务代理人
75.有关部属的事尽量告诉部属
76明确指示各人的职务
77.选才、育才、用才、留才
78.关心部属、了解部属
79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作
六、本身应如何自处
80.摒弃优越感与虚荣心
81.建立并维护良好形象
82.运用幽默感，能言善道
83.不断学习，充实自己
84.成功而不自满
85.监督者须负全部责任
86.不说下属的坏话
87.不可阴谋行事，投机取巧
88.经常保持情感的平静
89.清楚自卑感
90.勿做轻诺与轻浮
91.自我健康管理，精力旺盛
92.择善固执但不执著，平常心
93.处处做模范，以身作则
94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它
95.保持部下的面子不与争论
96.冷静而细心、从容不迫