不会的！
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
我不会把同事当成朋友，但他们也不是我的敌人，最多就是竞争对手，该合作合作，该支持支持，该有的竞争也会暗流涌动，不可避免。
同事是合作，有利则来，无利则散，不确定，不容易长久，所以理性点，不过多投入。合作是同事的基础。不必太计较得失，大家都是明白人，今天你忙我，明天我不会置之不理。可能还会给你一些建议和意见，比较客观。朋友则不同，处成朋友往往没有界限，说话也会口无遮拦，公司事，个人事，容易变成朋友间谈资，以后保不齐成了构陷你的把柄。
同事需支持，基于责任和职业；朋友得援手，缘于情感和爱。两者最好分开，一旦混淆，或者傻傻分不清，最后伤害的是你。给同事帮助，天经地义，给朋友爱，心之所至。
同事竞争天经地义，朋友争夺就貌似违背道义。今天你我同事，明天我是你领导，该如何张姐李姐得叫？懂得进退，更容易让同事接受，因为你职业；也更容易让同事信任，你理智不冲动。而试想，对方是你朋友，你好意思竞争吗，你好意思不把领导让你保密的消息不告诉她吗？事先不想清楚，到时候问题来了，你就会乱麻一般剪不断理还乱。
所以，我不把同事当朋友。可是我又何去能够拒绝一个和我脾气相投，目标接近的同事呢？如果这样，我可能会放弃一些些原则。毕竟，谁的理智是一个标尺那么一动不动僵硬不变呢？愿我们和同事相处，理性中带点温情，温情中又不失坚定的理智吧。
会的。我在一家央企从事质量管理工作，我们办公室一共四个人，大家相处的很融洽，都是很要好的朋友，大家在一起工作也很开心，几乎都没有红过脸，主要是我们几个人都具备以下特点。
配图：办公室同事
其一，我们性格都很开朗，都没有太大的野心，做事光明磊落，工作中遇到困难也能相互帮助，都是职场过来人，明白营造良好气氛的重要性，毕竟每天与同事相处的时间很长，工作气氛不好都会觉得很难过的，所以大家都自觉维护良好的工作气氛 。
配图：同事相互帮助
其二，我们都很努力工作，每人都有各自的一块业务，都能够独挡一面，工作上基本不存在利益冲突，并且我们几个心态放得比较宽，不会在背后搞小动作，为我们成为朋友打下了基础。
配图：共同的兴趣爱好
其三，年龄差距不大，性格相像，共同的兴趣爱好很多 。工作之余，我们有很多共同话题，因此我们能聊到一块去，长期在一起相处，自然而然就处成朋友了。
把办公室同事当成朋友是一件很开心的事情，前提是大家心里敞亮，做事光明磊落，有着共同的兴趣爱好就更好，现实生活中我一直都把办公室同事当成我的好朋友。
会呀。办公室的同事也是可以当朋友的呀。
我觉得呢，两个人能不能成为朋友？最主要的并不是说身份年龄之类的。而是说他们有没有相同的志趣？没有相同的爱好。在一起交流会被感到开心，会不会对彼此有分享与？遇到开心的高兴，们是不是都想要告诉对方？让对方也高兴一下。当对方伤心难过的时候是不是自己会感到痛苦？也会想办法逗她开心。我觉得呢，朋友之间。到底是什么关系真的不重要并说忘年交。这就证明了哪怕年龄有很大差距，也依旧是可以。成为朋友的。贫穷富裕也不是限制我们能不能成为朋友的关键。年龄。身份贫穷，这些都不是重要的。
同理我们可以得出。办公室的朋友。也是有可能的。只要办公室的那个同事是你心中想要的那个朋友那就可以了。只要你们两个之间有共同的话语，前。小狐狸相互帮助，相互勉励，共同进步。那为什么不能不能成为朋友呢。既然成为朋友，又怎么可能不把他当成朋友呢？
如果是我的话只要我有一个志同道合的人。只要我们两个都想成为彼此的朋友。那么无论我们到底是不是办公室的同事？我们都会是朋友。
就我个人的角度来说，我是不会把办公室的同事当成朋友的，具体的理由主要在以下几方面：
首先就是自己与办公室的同事是彼此之间存在着一定的竞争关系，如果把办公室的同事当成朋友的话，当面临竞争关系的时候，彼此之间的关系是比较尴尬的，很有可能会影响到两个人之间的友情，最终导致两个人关系的彻底破裂，与其这样，还不如让两个人就保持单纯的同事关系，这样即使存在竞争，也不会过于的难堪。
其次就是作为现在的职场人，一定要保持起码的理性。如果把办公室的同事当成朋友的话，那么在日常的工作中就很难让自己真正的坚持原则，很难真正的处理好自己的工作，这对于自己的工作目标的完成是很不利的，只有和办公室的同事之间保持很正常的同事关系，才能够真正的达成自己的工作目标。
还有最关键的一点就是，如果把办公室的同事当成朋友的话，这很有可能让自己的上司或者是其他同事认为你是在单位拉帮结派搞小圈子，或者是小团体。这样是不利于单位的团结，更不能与你和你的办公室同事在职场上的发展，因此，也应该尽可能的和自己的同事保持一定的距离，不要超出同事之间的关系。
但是同时我们也应该意识到，在日常的工作中，我们也应该和办公室的同事尽可能地搞好彼此之间的关系，做到彼此之间的相互尊重，相互理解和相互包容，毕竟大家在一起需要相互的配合，相互的切磋与交流，这样才能够真正地将工作做好，毕竟大家之间也是存在着一定的互利共赢关系，在工作上往往也是有着共同的奋斗目标。
