劳动合同到期不续签有补偿吗？
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第1个回答 2018-07-11
劳动合同到期不续签合同：
①公司在保证原工资待遇情况下续签劳动合同，但劳动者拒绝续签合同的，公司可以不按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。
②公司单方不续签劳动合同，那么公司要按照《劳动合同法规定》支付经济补偿给劳动者。本回答被网友采纳
①公司在保证原工资待遇情况下续签劳动合同，但劳动者拒绝续签合同的，公司可以不按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。
②公司单方不续签劳动合同，那么公司要按照《劳动合同法规定》支付经济补偿给劳动者。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-07-11
如果是因为公司的原因没有续签的话可以要求补偿的。追问
如果因为一些合理的问题和公司没有达成一致而我单方面拒签呢
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第3个回答 2018-07-11
最普遍的介绍：续签问题
特点是什么：合同到期
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：合同到期，自然解除，不续签，不违法。
举例说明应用场景：单是，如果已经续签过两次劳动合同，不续签合同。要求赔偿双培工龄工资。
追问今天收到一份续签意向书，上面有两个选择。1是无固定期限续签，2是固定期限续签。但下面直接让我选2固定期限续签，这样是否合理？
追答固定期限，有合同到期时间，无固定期限中途企业不得解除劳动合同。就你现在而言，再续签劳动合同，已经两次续签劳动合同，企业要辞退你，赔偿双培工龄工资。选2固定期限续签，这样也可以。
追问嗯，好的。明白了 谢谢
本回答被提问者采纳第4个回答 2021-01-02
劳动合同到期不续签有补偿吗？
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