对于不是领导却总喜欢以领导口气教训人的人，怎么回应？

Question

如题所述

Answer 1

你不是领导啊，你就没有资格来批评我虽然我做的不好但是我自己明白我做的不好但是我做的不好但是我做的不好但是我觉得这个，首先是要做好自己，不然的话，你这样做别人都会觉得你很讨厌，而且也不想跟你好好相处，所以我觉得你这样的人就需要好好改正一下自己的自己的性格，因为你自己并不是领导，你就不要拿领导的气势来批评别人。

Answer 2

我认为只有非常自卑的人，才会有一种变态的想法，就是自己不是领导却总是喜欢把自己当作领导用领导的口气去教训，其他的人在我们工作室遇到了这种人。他们常常会非常的自以为是，觉得自己做的事情就是正确的，而别人做的事情都有一些毛病，因此他们总是会去责怪别人对于这种人，我们一定要做出适当的反击，让他知道自己错在哪里了。

Answer 3

我觉得对于这种人，那肯定是啊，立刻的反驳他，可能是我做的有些不好但是我你认真给我指出我肯定是虚心的接受并不会跟你对着来，但是你，非得要以领导的口气来批评我，那我肯定是非常不同意的，那我肯定是要反驳你，毕竟你是我的同事，而不是，我的领导，所以我觉得，你要是这样做的话，那我肯定是很讨厌你的。

Answer 4

我曾今也有这样的一个同事，我认为就是当你看一个人不爽，但却不能凭一己之力收拾他的时候，不是跟他正面拼了，而是要惯着他，宠着他，让他得寸进尺，让他变本加厉。到时不需要你动一根手指，自然有人赐他一死。

Answer 5

当你看一个人不爽，但却不能凭一己之力收拾他的时候，不是跟他正面拼了，而是要惯着他，宠着他，让他得寸进尺，让他变本加厉。到时不需要你动一根手指，自然有人赐他一死。用《资治通鉴》里面的话说，“智伯请地于韩康子，康子欲弗与。段规曰："智伯好利而愎，不与，将伐我；不如与之。彼狃于得地，必请于他人；他人不与，必向之以兵。然则我得免于患而待事之变矣"。康子曰："善"。”