HR在一个公司中价值和地位是怎么样的？

Question

如题所述

Answer 1

HR是一家企业的推动者，可以一家企业发展起到一个带头的作用。HR比较了解公司的业务关键的地方，他可以更好的领导一个团队。用更精致，优良的团队，从而推动公司的发展。HR在公司的还是有地位的，可以为公司带来更多的利益。

HR对于公司来说就是一个潜力股，资深HR有着大量的经验，对于HR的经验和出色的个人能力，这就是公司的财富。再一个HR可以选择更加优秀的人才，为公司培养人才，让公司的未来前景发展的好一些。让公司有一个可持续发展的道路，再一个就是HR对人力资源的规划。

公司在需要人才，需要员工，这个时候就需要HR来选择。他可以了为公司选择骨干精英，为公司挑选核心的岗位人员。让公司有一个更好的运转，帮助公司，带动人力的调动。尤其是HR会带来的公司利润是不容忽视的，一个优秀的精英的价值远远超过一个团队。

HR做的就是对于人力资源的管理，就比如招聘对于员工的一些培训。再比如对员工之前的管理，对于专业HR有他要做的工作，HR有话语权，他是非常了解个个部门运行的步骤。他可以更熟悉的掌握大部分人的业务和人员，对于公司有深入的了解。

对于资深HR更是公司的命脉，对于公司，一些精英HR是非常专业的。他们的价值不仅仅提现在人员的招聘上面。

Answer 2

HR在一个公司的价值是为公司选拔优秀的人才，他的地位是每一个员工都要讨好的地位，毕竟很多的生杀大权都在他们的手里。

Answer 3

根据猎聘发布的《20年代职场新趋势洞察》，超过一半的HR认为自己的工作非常有价值，只有不到10%的HR认为自己的价值感较低。HR认为自己的价值主要集中在三个方面，一是为企业发掘更多优秀人才；二是建立/完善企业制度；三是减少成本，提升效率。

Answer 4

Hr在公司中价值和地位是非常高的，hr是非常有价值的，地位也是不可忽视的，在任何情况下都占有很高的地位，

Answer 5

这个是非常高的，因为他决定了一个企业的发展，如果招的人不行的话，那么企业根本谈不上发展。