第1个回答 2020-10-07
大千世界，无奇不有。当你一门心思埋头苦干，耗尽心力做成了一件事时，你的领导却以此邀功，抢了你的功劳，你该怎么办呢？
别急着辩解领导是不屑抢下属功劳的，请问现在的领导水平究竟如何，是靠什么上的位？再者有多少领导是让下属往前冲，出了事员工担责，出了成绩，自己露个面汇报？所以，该防的还是要防着！
1.重要：观察事后领导态度
当你发现领导抢了你的功劳后，先调整好内心的震惊和失落感，因为事情还没结束，你还有许多事要干。其中最重要的就是，观察你的领导对你的态度。
如果领导装作没事人，什么都没发生，那你就该知道有第一次就有可能有第二次，这样的领导对你来说已经是名存实亡。建议提升实力的同时可以留意外面的机会。
如果你的领导事后对你有所表示，对你的态度也好，甚至会跟你解释这个事情，那么别只顾着委屈。因为你的领导会想发放弥补你，这对你在公司的发展也是个好机会。
2.日后工作需注意
在发生这种事情后，你的工作方法也需要有所调整。
（1）能走邮件渠道的务必走邮件渠道，抄送给团队其他成员，或者老板，这无形中为你提供了证据。
（2）重要方案多备份存档，汇报时有所保留，讲清楚层次脉络即可。