请问在富士康工作是怎样的体会？

Question

如题所述

Answer 1

痛苦, 现在已经做了一个多月，马上就要发工资了，想离职，学校和驻厂老师相互推脱谁也不签离职单，厂里让老师先签，老师让学校先签。两方的态度都很坚决，我已经准备发完工资就自离了。

Answer 2

工作累的不要不要的，离个岗只有十分钟，出个车间都要一两分钟，更不用说方便个大的，真的是非常不人性化，超过一分钟就要被叼，还要写报告，富士康饭堂的伙食都变臭了还端出来给大家吃，汤都比不上清水，都有股很重的味道，打菜的也不戴个口罩，缺少卫生监督管理。惠州富士康

Answer 3

毫不夸张的说，富士康是个血汗工厂，一天八小时不加班，扣去吃饭住宿工资剩不到2000元，每天的工作就像机器人一样不断的重复某个动作，单调且枯燥。每天加班工作10小时每月休息一两天的会有5000多工资，但是这只限于高峰期的3个月。这是产线普通员工的情况，我运气还好，刚来的时候就进了稽核组，每天的工作就在产线上跑跑跑的找错误，然后花一两个小时把报表做完就可以了。

Answer 4

这玩意与心态和人际关系有关，

比如第一次去淮安富士康干了3个星期零五天派遣工，线长嫌我干的慢直接把我推回中介，工资都没有

第二次，去郑州的富士康，人际关系和上司关系不错，干了4个8700工资买个电脑回来了

第三次上厕所时间长了，组长不愿意，刁难我，干了一天半就回家了

至于干什么普工，主要操机和流水线，流水线得快，慢一点的吊你，操机相对慢一点，不过的跟的上机器节奏，而且上完一天的腰酸背痛

最好的是送物料，掌握节奏，没事就歇了，不过都得有眼力界，和好老大，否则就白搭

Answer 5

薪酬制度已存在严重问题，新进工程师比干了10的工程师刚才还高，关键还是同一个学校的。临时工1万多块一个月，也不愿意给老员工加工资。这就是招不到人的死循环，把老员工往死里坑，又面临没人的尴尬，高薪招新人临时工。高返利给劳务公司招工，就是不涨薪。