与公共职位相比，银行职位相对简单，但是下面的细分很容易使人眼花缭乱，而且很难深入了解其本质。银行招聘通常分为以下五类：柜员，销售，职能，一般和管理培训。基本上包含了银行的所有工作内容。普通柜员分为两类：面对公司和面对个人。以公司为中心的出纳员通常负责为公司客户开设存款证明，开设账户，财务管理和取消账户业务。面向个人的出纳员通常针对个人业务。一般来说，公共柜台的业务不多，所以柜台很少，有些网点甚至没有专门的公共柜台。
柜员也分为等级。不同的银行有不同的等级分类。通常，等级越高，薪水越高。此外，柜员属于一个单独的部门，并以销售部门或运营部门的名字命名。销售，也称为客户经理，主要负责营销工作。他们分为：公司经理和私人客户经理。顾名思义，公司经理负责公司和企业的相关业务。由于接触对象的水平较高，并且业务联系的数量相对较大，因此薪水会更高。私人客户经理也称为零售客户经理，主要用于个人业务，例如存款和贷款，财务管理和其他方面。一般的大厅经理和财务顾问属于零售客户经理。
大堂经理主要负责人员疏散，咨询和其他服务。与专业零售客户经理相比，该门槛通常较低，因此收益略低。财务顾问并非主要从事存款吸收业务。将他归类为零售客户经理更为合适。另外，在某些情况下，某些银行通常允许出纳员担任财务顾问。通常情况下，银行对销售团队的命名包括市场部或客户经理部。需要担任职能职务，可以分为以下几个部门：财务部，风险管理部，风险控制部，财务部，产品研发部，科学技术部等。
财务部门通常负责会计工作。报表的准备，资本控制和会计，表外业务监控，资产和负债结构调整以及工资报销均由该部门执行。风险管理部主要负责贷款风险审查，贷款合规审查和预防。风险控制部负责贷款后的管理和资产的收取。财务部主要负责银行间业务，成本核算，借款和大量资金的转移。产品研发部门负责产品设计和开发，运营，促销和效果验收。科技部主要负责银行系统的维护，平台维护，计算机编程和金融技术创新。综合类主要负责银行的详细工作，包括人力资源部，安全部和后勤部。
- 银行软件维护工作，负责银行日常系统的维护；负责银行电子软件的开发和创建；分析银行电子项目开发的可行性，跟上时代潮流。未来的发展前景还是很不错，信息科技在任何公司都很需要。