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四班三运转,上三天正常休息一天,休息那天如果是法定节假日,算不算加班?
如题所述
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推荐答案 2021-02-23
正常的安排是节假日正常休息,再给补休一天;如果节假日休息了,不给另外补休,就算是加班一天;节假日不休息,算节假日加班,工资加倍。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-02-23
不算,除非碰到国庆(前三天)、中秋(第一天)、元旦(第一天)、清明(第一天)、五一节(第一天)、春节(前三天)、端午(第一天),注意:第一天指的是那个节日当天,一般遇到这些时间,休息只能算两倍加班,平时没有加班一说
第2个回答 2021-02-23
只有上班才可以获得加班费,如果法定节假日你休息,那么应该给一天补休给你
第3个回答 2021-02-23
四班三运转正常节假日,都可以正常加班的。
第4个回答 2021-02-23
算的,三倍,但是平时周末不算
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四班三运转法定节假日加班
问题!
答:
春节长假七天总
加班
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三天是法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%...
考勤表上传
,3天法定假日
天数
是不是算
入考勤里面,就是说有三倍工资?
答:
考勤表上传了
三天法定日假日
天数是算考勤里面的。因为这时间段的工资是三倍的工资。所以是在考勤表内的时间来计算的。
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一天,
等轮到这星期
休息
的
那天,
还可以休息吗?
答:
按照国家劳动法规定,
星期天这一天应该算休息,如果老板让你星期天上班,算加班,应该给予加班工资
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