朋友成了领导后与我疏远了，我心理很不是滋味怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

朋友需要理解与尊重，如果你好不容易爬上了领导位置。朋友成了你下属，却占着关系有时候做出一些不合规的事，或者不把领导当回事，在职场中不管上下级关系。你会不会比较难做容易被其他同事下属背后闲言碎语甚至影响地位？

我觉得可以，下班后凑一起坦白祝福对方。表示会努力帮他把工作做好希望他能够更进一步获得更大成就。（你自己没能力（机遇）成为领导，而他有，何不努力帮他？哪个领导不需要心腹？有啥好资源或者机遇领导必然是给心腹与能成就他，让他事业更进一步的人。）你愿意成为那个人吗～职场中的心腹有能下属，职场外的铁哥们。

还是占着关系要表象威风，管他明天后天事业友情？朋友得到晋升，表示赞扬之情必不可少。当他在工作中成为了领导，那他身上必然有着可学之物，及时补拙，从而提升自己的综合能力。从朋友到领导的关系转变，在心态上也是需要改变，在工作中要保持好上下级关系，认真做事。在下班之后，也要适当保持关系，维护好珍贵的友谊之情。

总之，在不同场合采取不同的心态，保持好心态，不断提升自己的水平，能让朋友之间的关系更加紧密。你以为这是一场情感戏，而对方只当一场功利戏。人为财死鸟为食亡，社会就是一场逐利的游戏。心理学把人与人相处简单分成两种：亲密规则，社会规则。你想用亲密规则对待社会中人，这本身就本末倒置。如果你只想交朋友，对不起，你选错圈子了。

用亲密规则对待朋友亲人，用社会规则对待同事合作伙伴。越界的人是你的话，只能说你咎由自取。最后，奉劝一句：和朋友做朋友，和同事做同事，保持原则。

Answer 2

我建议你放平心态。既然他与你疏远，说明他不算是一个值得交的朋友。

Answer 3

平时要多开导一些自己，因为朋友当上领导以后，一定是要和你拉开一定的距离的，不然其他同事会说三道四的。

Answer 4

你可以向你的朋友表明这件事情。可能是因为你的朋友在工作中需要树立自己的威信，所以必须要远离你。

Answer 5

这个我们要坦然面对，虽然之前很好的朋友，但是一旦职位发生变化，随着而来的关系和相处的模式也会改变。作为领导，该尊敬的要尊敬，该服从的要服从。