销售出身和技术出身的人，哪一种更适合当老板？

Question

如题所述

Answer 1

要想成为一个老板，是什么职位出身并不重要，重要的是有没有具备老板应该具备的一些素质和能力，有没有搭建一个强有力且愿意跟着你一起干的团队。然还要具备很强的政治素质和道德修养，要知法守法，文明经营。

甚至可以说出无数的弊端来，认为这样的菜品畅销实在是荒诞，而自己的产品又是如何如何的好，一个人适不适合当老板，除了出身，还要看做什么行业，非互联网行业确实有不少销售出身的老板，但同样做技术的也不少。

因为技术是有壁垒的，它可以申请知识产权保护，所以，一旦技术形成产品，他就会容易成功。在说他们对技术不完全通透，也会压制一些技术的改新，以眼前近利会误了有时的发展机遇。只有懂技术有学问的老板才能把脉住技术的改新，性格不同，当老板的风格也不一样。而不是说强悍的性格才适合当老板，柔韧的性格就不适合当老板。

自己也有了一定的积累。在这种前提下，只要找到合适的技术人员，做出产品，马上就可以销售出去。甚至很多销售出身的老板，家再反观身边的老板和领导们，也基本上都是各方面都有，所以说，一个人不管是做销售还是做技术，只要是在各自领域内做到极致，就有成就自己事业的可能。

虽然我所在的那个部门压力很大，加班很多，很多另外，本人要有宽广的胸怀和更大的格局，这些方面作为销售出身的人，也是有一定优势。人辞职，但离开的人都会觉得这个公司很好。论是技术性人才，还是销售型的人才，仰或是商业型的人才，是否适合当老板也不是一概而论的。他们是否能够胜任老板这个职能，还要看他们自身的个性特征。

Answer 2

我认为是销售出身。当老板更多的是管理，管理就不是同机器打交道了，而是和人，做销售对人的分析和把握，相对更准确一些。所以销售出身更适合当老板。

Answer 3

肯定是销售出身的人更适合当老板呀，因为他们对于下属的心理有非常好的把握。

Answer 4

销售出身的人更适合当老板，因为这种人的交际能力是非常强的，他们的思维也非常的活跃。