第1个回答 2020-08-20
您好。
很多大公司的总经理都是有行业保密协议的，不是说你离了职，你就可以直接去创业的，没有这么简单的。
而且并不是所有的人都适合创业，人家大公司的经理一年下来拿几百万的年薪不舒服吗？非得要去背着创业的风险？
不要只见贼吃肉没见过贼挨打。
希望能够帮到您，谢谢，望采纳。
第2个回答 2020-08-20
大公司的总经理为什么不自己创业？我做过500强企业总部的小管理，现在自己开了几家公司收入远不只50万。两个角色都有些体会。
从赚钱方面讲，一个基本能稳住50万再往上加，几乎不可能掉下很多，一个是今年50万，明年做好就500万甚至更高，做不好亏光老本出局。
从舒适性讲，两个各有不同，当经理按部就班，做好属于自己的一方面，很辛苦，但心里踏实。当老板则自由度非常高，什么方面全部要顾及，哪点没注意到可能未来就会带来很大的损失，风险极大，去年我还一年带同事出国旅游五次玩得很舒服，今年则因为自己的一个政策风险没当回事结果预收毛利润140万-180万的已签合同做不了了，所以这个辛苦一词已经不能表达我的感受，焦虑，担忧，愁闷等等，我两年内前额头发几乎都掉光了，曾连续十多天没正常睡上一觉，做经理和这相比，简直是奢侈的有些浪费的在享受。两者的感觉对比就像去游乐园，做经理是开卡丁车，当老板就是蹦极 死亡翻转过山车 跳楼机 加垂直滑水道，换做是你更愿意玩哪一个。
补充：我看到其他回答有人说 经理的眼光，能力比老板要高很多，心里有些不认同的地方，想辩解几句。
第一，经理要做的关键事，老板可能略懂但很可能做不好，但老板可以聘请请做得好的人做。反过来，老板要做的关键事，经理可能不懂也不知怎么做，并且也无法去要求一个以前能做好这方面的老板来帮他做这块事情。
第二：没必要拿煤老板土老板来当成老板的代表来说事，毕竟大家未来不太可能有这样的机会，更多的还是从开间小公司慢慢打拼发展的这种，而且我说的老板，基本就定位在小公司勤勤恳恳的小老板了。现在赚钱比较难，大部分老板过得也很不容易。
第三，所谓的眼光能力，我觉得这些人说偏了，经理人的眼光能力更多体现在职业人的领域，老板的眼光能力更多体现在公司的领域。一个50万年薪的总经理和一个年赚50万的老板，非要从职业人的领域去说谁更厉害，那肯定是那个经理更厉害。在我看来他们的长处不一样，都不在同一个地方，这样去比是不合适的。 1.心累，拿着几百万年薪，五星酒店，头等舱，各种报销，还不担风险，多舒服，肯定忙，但绝对比创业悠闲。还有猛人，拿回扣的，比创业赚的多的多。就这几天，小米一个市场部总监贪了700多万，职位比总经理低多了，总经理可想而知。
2.开公司成本太高了，几百万一年的成本都算低了，人贵，广告贵，分分钟成本吓死人。既然高管出来创业，人肯定不是开个小饭馆的。
3.经济不好，任何行业都竞争太厉害，高管是强人，但是天外有天，跟业界最顶尖的人竞争一个行业就难受了。
4.买房不是创业？反正比创业赚钱。
至于什么老板思维，根本胡扯，真正靠本事到高管的，哪个不是人精，你知道一个大公司多少个等级吗？一层一层往上爬。比开小饭店老板强百倍。 大公司的背景也是有用的，无论融资还是合作，起码人家会知道你，会觉得你稍微靠谱点。但也只是稍微，没决定性作用。
大公司高管创业拿天使投资容易太多了，比如像一夫多妻的多益老板不就拿了雷军的钱创业？ 还有公司高管创业，给原公司提供一些服务。
例子太多了。 高管身家基本都几千万，有房有车有娃，不是所有人都愿意赌一把的。开口闭口就是创业的，大多一无所有。
从赚钱方面讲，一个基本能稳住50万再往上加，几乎不可能掉下很多，一个是今年50万，明年做好就500万甚至更高，做不好亏光老本出局。
从舒适性讲，两个各有不同，当经理按部就班，做好属于自己的一方面，很辛苦，但心里踏实。当老板则自由度非常高，什么方面全部要顾及，哪点没注意到可能未来就会带来很大的损失，风险极大，去年我还一年带同事出国旅游五次玩得很舒服，今年则因为自己的一个政策风险没当回事结果预收毛利润140万-180万的已签合同做不了了，所以这个辛苦一词已经不能表达我的感受，焦虑，担忧，愁闷等等，我两年内前额头发几乎都掉光了，曾连续十多天没正常睡上一觉，做经理和这相比，简直是奢侈的有些浪费的在享受。两者的感觉对比就像去游乐园，做经理是开卡丁车，当老板就是蹦极 死亡翻转过山车 跳楼机 加垂直滑水道，换做是你更愿意玩哪一个。
补充：我看到其他回答有人说 经理的眼光，能力比老板要高很多，心里有些不认同的地方，想辩解几句。
第一，经理要做的关键事，老板可能略懂但很可能做不好，但老板可以聘请请做得好的人做。反过来，老板要做的关键事，经理可能不懂也不知怎么做，并且也无法去要求一个以前能做好这方面的老板来帮他做这块事情。
第二：没必要拿煤老板土老板来当成老板的代表来说事，毕竟大家未来不太可能有这样的机会，更多的还是从开间小公司慢慢打拼发展的这种，而且我说的老板，基本就定位在小公司勤勤恳恳的小老板了。现在赚钱比较难，大部分老板过得也很不容易。
第三，所谓的眼光能力，我觉得这些人说偏了，经理人的眼光能力更多体现在职业人的领域，老板的眼光能力更多体现在公司的领域。一个50万年薪的总经理和一个年赚50万的老板，非要从职业人的领域去说谁更厉害，那肯定是那个经理更厉害。在我看来他们的长处不一样，都不在同一个地方，这样去比是不合适的。 1.心累，拿着几百万年薪，五星酒店，头等舱，各种报销，还不担风险，多舒服，肯定忙，但绝对比创业悠闲。还有猛人，拿回扣的，比创业赚的多的多。就这几天，小米一个市场部总监贪了700多万，职位比总经理低多了，总经理可想而知。
2.开公司成本太高了，几百万一年的成本都算低了，人贵，广告贵，分分钟成本吓死人。既然高管出来创业，人肯定不是开个小饭馆的。
3.经济不好，任何行业都竞争太厉害，高管是强人，但是天外有天，跟业界最顶尖的人竞争一个行业就难受了。
4.买房不是创业？反正比创业赚钱。
至于什么老板思维，根本胡扯，真正靠本事到高管的，哪个不是人精，你知道一个大公司多少个等级吗？一层一层往上爬。比开小饭店老板强百倍。 大公司的背景也是有用的，无论融资还是合作，起码人家会知道你，会觉得你稍微靠谱点。但也只是稍微，没决定性作用。
大公司高管创业拿天使投资容易太多了，比如像一夫多妻的多益老板不就拿了雷军的钱创业？ 还有公司高管创业，给原公司提供一些服务。
例子太多了。 高管身家基本都几千万，有房有车有娃，不是所有人都愿意赌一把的。开口闭口就是创业的，大多一无所有。
第3个回答 2020-08-20
第一、是当总经理的不愿意冒大风险，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
第二是已经没有更好的创业机会了，在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
第三是当总经理待遇也相当不错的。当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
第二是已经没有更好的创业机会了，在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
第三是当总经理待遇也相当不错的。当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
第4个回答 2020-08-20
因为不是所有的人都适合创业
你看到的那些管理能力比较强的总经理，如果让他自己创一个业，哪怕是一个很小的都不一定能成功
打工和创业是完全两个不同的思维方式，创业创的再小的人和打工打的再厉害的人都不可以同日而语
第5个回答 2020-08-20
大公司的总经理为什么不自己创业？我认为有以下三点是大公司的总经理不自已创业的原因。
1、创业的成功率太低，当大公司的总经理的不愿意冒大风险；
2、已经没有更好的创业机会了；
3、当总经理待遇也相当不错的。
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