在职场中，每个人都遇到了一个问题，如何站在新的工作环境中，尽快适应新的工作？人在一个地方呆久了，就会习惯以前的一切，因为随着时间的快速流逝，习惯在脑海中根深蒂固。一旦受到干扰，他们会感到不舒服，想回到原来的地方。但是，每个人的生活都不是一成不变的。只有不断改变，他们才能创造不同的生活。只有不断适应新环境，接受新事物，他们才能进步和提高。
这种情况一般反映在换了工作，刚毕业找工作的专业人员身上。对于换了工作的专业人士来说，因为之前的工作已经确定了自己的工作基础，多多少少会有一个习惯的积累，但是面对新的工作难免会有不适和压力；对于职场新毕业生来说，由于不熟悉职场环境，缺乏工作经验，面临着从学生身份到职业身份的转变，在一切准备就绪之前，就面临着第一份工作的挑战。
那么，如何尽快适应新的工作环境，尽快上手，给领导和同事留下深刻的印象呢？
1.了解并熟悉公司的基本情况。
（1）进入新公司，第一天上班，领导会安排公司经理向新员工介绍各个部门的相关人员，以及他们所负责的任务，说明新员工的任务。当然，经理不会详细告诉你每个人的具体工作，这需要在工作中理解和掌握。
我记得我实习进公司的第一件事就是填好自己的档案提交给高级主管，然后高级主管安排任务，分三步走：首先介绍公司人员结构，分成三组，每组三个主管，分为两层，第二组在六层， 第一组和第三组以及前台工作人员在五楼，新实习生由高级主管领导进行培训和安排实际评估。
（2）公司的基本规定。工作时间为每天8小时，早8点至晚12点，晚14点至晚17点半，一周5天，期间实行打卡制度，每天3次，早、下午上班前，上班后，超过或未打卡的扣工资。外出工作需要写出登记表，并由小组主管签字后才能外出工作，否则旷工处理的时候，还有工资的发放日期，以及离职时工作任务的交接。
（3）公司的基础业务。熟悉公司的各项业务，掌握业务的基本要求，遵守公司的基本规定。只有熟悉了业务，才能快速进入工作状态。通过以上三点的介绍，我很快进入了工作状态，逐渐适应了自己的工作。公司在新入职的时候，为了帮助新员工尽快适应工作环境和同事，安排前任带领新员工，学会虚心向前任和同事学习。
大家都知道职场是一个复杂的领域，要和各种性格的人打交道。在我们了解并熟悉公司的基本情况后，下一步就是与人沟通，以便更好地工作。在公司，和同事聊天的唯一时间是中午。剩下的时间里，大家都忙着自己的工作，聊天的时间很少。为什么选择中午吃饭，因为在工作中，只有午餐才是放松和交流感情的最佳时间，这是同事增进感情、促进合作默契最重要的。如果你想认识和认可对方，很大程度上是基于吃午饭。
3.合理分配你的工作。
在进入职场之前，我们会对自己的工作职责有一个初步的了解。进入公司，接到工作任务后，一定要学会养成一个好习惯，把自己的工作任务列出来，再细分。方便你处理工作任务，可以提高工作效率；其次，可以发现自己的不足，方便我们改善自己的不足。
做好以上三点，可以让每个专业人员尽快适应新的工作，融入新的工作环境。有什么好的建议吗？欢迎大家一起交流。