1、领导布置任务时,多问一句。
很多职场人在领导布置完工作时,会觉得对方没有说清楚,但是又不好意思再问。这种做法是很不可取的,因为不管是否听明白了,最终都要去解决。
2、避免说转折句。
当领导交给你一项工作,而这项工作做起来有困难,这时,在跟老板表达有困难的时候,要尽量避免用“但是”“不过”“不过”等转折句。可以尝试执行用陈述句或者判断句。
3、沟通力求简洁,直奔主题。
领导的时间都很宝贵,没有时间和耐心听长篇大论,所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点,将重要的事情放在最前面说。
4、带着解决方案沟通。
领导最不喜欢总把问题抛给自己的员工,在与领导准备沟通某项工作前,最好写好策划方案或者解决方案,哪怕不成熟也没关系,至少让领导知道有所准备,并非甩手掌柜。
5、与领导交谈时,不可锋芒毕露。
君子藏器于身,待时而动。不能表现得太内行、太优越,如果水平“超过”了他,容易引起对方的不悦。