我要怎么处理领导不收礼的难题呢？

Question

如题所述

Answer 1

这是一个很实际的职场问题，也是很多人都会遇到的困境。我觉得这样的做法是不对的，有以下几个原因：
一是违反了领导的意愿。领导拒收礼物，可能是出于规矩、原则、风险等方面的考虑，不想收受任何形式的利益输送。如果你事后把礼物偷偷地交给了领导，就相当于违背了领导的意志，让领导感到不尊重和不信任，甚至觉得你有什么企图或者动机1。
二是违反了职业道德。送礼本身就是一种不正当的职场行为，容易造成利益冲突、权力滥用、腐败腐化等问题。如果你帮助别人送礼，就相当于参与了这种不道德的行为，损害了自己的形象和声誉，也可能触犯了法律和规章23。
三是违反了同事关系。送礼的人可能是你的同事或者合作伙伴，如果你把礼物交给了领导，就相当于出卖了他们的秘密，让他们感到背叛和愤怒，也可能引起其他同事的嫉妒和怀疑，破坏了你和他们之间的信任和友谊4。
总之，我认为这样的做法是不对的，不利于自己，也不利于领导和同事。我建议你拒绝别人送礼的请求，或者把礼物退还给送礼的人，或者把礼物上交给公司或者部门，或者把礼物捐赠给慈善机构等等。
这样才能保持自己的清白和正直，也能赢得领导和同事的尊重和信赖。
我希望我的回答能够对你有所帮助，也祝愿你能够在职场上顺利和快乐！