子公司中层领导述职需要员工打分吗

Question

如题所述

Answer 1

需要。子公司中层领导述职时，需要让员工参与打分，这样可以更好地了解员工对领导的评价和意见，有助于发现和解决问题，提高管理水平和员工满意度。但是，在进行员工打分时，需要注意以下几点。
1、打分应该公正客观，避免个人情感和偏见影响评价结果。
2、打分应该在保障员工隐私的前提下进行，避免员工因为对领导的评价而受到不必要的影响。
3、打分结果应该作为参考而非唯一依据，需要结合其他因素进行综合评价。