在职场上提升职位需要多方面的努力和准备，以下是一些建议：
提升专业技能：持续学习和提升自己的专业技能和知识，保持与行业同步的技能水平，能够提高自己的竞争力。
展现自己的工作成果：在职场中展现自己的工作成果和贡献，让领导看到自己的能力和价值。
主动承担更多责任：主动承担更多的工作责任，能够展示自己的能力和责任心，为升职加薪提供更多机会。
建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的人际关系，有利于在职场中获得更多的支持和帮助。
提高沟通技巧：在职场中提高自己的沟通技巧，能够更好地与同事和领导交流，提升自己的影响力。
寻找合适的时机：在合适的时机向领导提出升职加薪的请求，能够增加成功的机会。
接受挑战和承担风险：在职场中接受挑战和承担风险，能够增加自己的经验和能力，为以后的升职做好准备。
不断反思和改进自己：在职场中不断反思自己的不足和改进自己的工作方式，能够不断提高自己的工作效率和能力。
总之，在职场上提升职位需要多方面的努力和准备，需要不断提升自己的专业技能和知识，积极展现自己的工作成果和贡献，同时也要注重与同事和上级建立良好的人际关系。在合适的时机向领导提出升职加薪的请求，能够增加成功的机会。
其实这种情况的话分很多种原因，主要的话还是看你的公司是怎么安排的，还有的就是公司的人员情况。有的领导他把工作给你做的话他就是想让你先尝试一下他的这个工作，这样的话，到时候她走了，这个位置就有可能是你接下来。这从另一方面来说的话就是在为公司培养一个储备人才，所以这个时候你一定得撑住，如果有什么不懂的可以直接问领导或者说自己查阅资料然后问同事，如果进步快的话也许，两个月之内就会升职。
面对这种情况的话你可以，跟领导当面的说清楚，然后领导找你做事情的时候呢你就把自己的工作拿出来说，如果你自己的工作都没有做完的话，你肯定到肯定就不会让你做别的事情了，如果领导说你自己的事情可以放放然后让你帮他的事情先做。
那么这个时候你可以跟领导说，自己的工作总是忙不完没有时间。或者直接装病说自己不舒服，然后需要去打针或者什么的这样的话就可以把这个推掉。如果前面的方法你都觉得不行的话那么最后一个方法就是直接找到老板然后向老板提出请求升职替代的领导，直接告诉老板领导的情况，说他的工作一直是你在帮忙完成，这样的话加重了自己的工作负担，当然，如果这些都不行的话，那么最坏的结果就是辞职走人。
对于不是自己职责之类的事情，我们都可以直接的拒绝掉，因为你如果你第一次拒绝了第二次他就不会找你了。如果第一次没有推卸掉的话，那么你就坚决的态度告诉他，绝对不会第二次帮他。告诉他劳动成果都是需要一定的报酬的，没有谁可以义务的帮谁？有的上司就是需要你说的果决一点，他才不会让你做别的事情。所以在办公室，一要学会的就是拒绝别人，拒绝一些不合理的加班工作。
