为什么小语种专业的学生就业这么难？

Question

如题所述

Answer 1

小语种专业的学生在就业上可能会面临一些困难，具体可以参考下述原因：
1. 小语种的应用范围非常有限：像越南语、朝鲜语等小语种，只有在一些特定的国家或地区有用，而中国、韩国、日本等国家的主要人口语言是汉语，因此，这些国家使用小语种的人相对有限，招聘市场上的需求也相对较小。
2. 翻译市场需求不足：由于小语种的应用范围非常有限，因此，翻译公司的市场需求相对较低，这也会导致就业机会有限。
3. 竞争日益激烈：随着小语种人才市场的饱和，许多翻译公司开始增加招聘，导致供大于求，使得从事小语种工作的人难以获得聘用。
4. 学历要求高：由于小语种专业的学生相对较少，因此，许多翻译公司可能需要更高的学历，如英语或翻译专业硕士等学位，才能招聘小语种专业人才。
由于小语种专业的就业前景相对较为有限，因此，学习小语种的学生需要在其他方面加强自己的能力，例如，增强语言水平、拓宽就业渠道、提高专业素养等方面。

Answer 2

有些曾经的热门专业小语种正变成“天坑”，一个主要原因是市场需求变化。历史上，某些小语种热门是因为政府对于外交、商贸等领域的需求，需要大量相关资源人才，这时相关专业则具有相对优势。但随着近年来经济和科技的快速发展，公司招聘职业需求更加倾向于某些高科技领域的需求，对一些传统外交和商贸方面专业的就业需求减少了。同时，全球化和国际化也使得英语成为一个前所未有的流行语言，使得小语种的优势相对较弱。
此外，随着国内高成长的教育市场，小语种大学教育逐渐丰富。而由于人员流通性的降低，使得小语种专业教育资源的相应优势逐步弱化。此时，该领域内的招聘职位与相关专业人员之间的匹配关系相应减弱，人才供需不平衡。总之，这些专业的市场需求已经逐渐变得不那么热门和市场化，这也导致了相应专业的学生就业竞争压力加大。