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孕妇考编制要延缓入职原单位可以不辞职
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推荐答案 2023-03-16
孕妇考编制要延缓入职原单位可以不辞职是对的。根据查询相关公开信息显示,在怀孕期间,单位是不能开除你的,如果要解除同你的劳动关系,单位需要赔偿你一直到哺乳期结束的工资,所以在孕妇考编制延缓入职,原单位可以不辞职并且原单位不会开除自己。
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新
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时
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辞职
有什么后果
答:
法律分析:新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同,办理社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
事业编老师提前同意
报考
证明了,再
入职
还
需要辞职
么?
答:
你好,我觉得你是已经入职到新单位了吗?
那已经入职,就应该之前辞职啊
,这是正常的顺序,这样才能把你的档案传到新单位。
...不
能
岗位流动,在这期间如果考上公务员能走吗?
辞职
行吗?
答:
1.你考上公务员的话,可以走的,但是要处理好原单位关系,主动提出适当赔偿原单位
,如果单位领导通情达理一点的,可能不会要你支付违约金。但是反之,单位可能要求你支付违约金。2.根据事业单位管理条例规定,如果考上公务员、违背国家法律规定招录、进入军队服役等情形,单位有权解除事业合同,不得以任何...
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