河北省考结构化面试考查哪些能力

Question

如题所述

Answer 1

1、综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体，分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
2、应变能力
应变能力是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
3、计划、组织、协调
计划、组织与协调能力是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调的能力。
4、人际交往
人际交往的意识与技巧是指建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
5、求职动机
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
6、情绪控制
自我情绪控制是指在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力，面试中考官主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现。
7、言语表达
言语表达是以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。
以上是河北省考结构化面试考查哪些能力的全部解答。

Answer 2

考察的题型很丰富，有自我认知类、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变。但是面试的时候不会全都考，一般都是考察3道，限时15分钟。我那场面试考了个自我认知，问了问你的求职动机和岗位的了解程度，还有综合分析和人际关系题。

总之考察的内容就这么多，接下来谈一谈我个人的备考经验。

1. 掌握答题框架。这是我们有自己答题思路的基础，我当时就是以原聪面试课所讲的内容为主，原妈讲的内容可以让我快速搭建出高分框架，而且她还会站在体制内的角度去剖析问题。有了框架，我在练每道题的时候都可以快速思考出答题的要点，逻辑也会比较清晰。
在答题之前，我都会把关键词和答题框架简写在纸上，然后对照着老师的思路修改不足的地方。再听了原妈的思路之后，就不会担心到考场和别人的观点相撞，照着自己整理出来的框架答就是了。

2.疯狂练题。有了框架和思路，就可以通过大量的练题来巩固老师课上的内容。记得当时买了中公的《面试详解1000题》，不管是哪个地方的题，我自己本身就是考的河北，我会把书里河北的那一部分都做了，然后找找出题规律，也整理了题目中考过的当地热点和政策。框架越练越熟，答题的水平也提升了不少。

3.模拟训练。我自己没有报过班，为了检查看看自己到底说的咋样，我就用手机录音录像，要么就是对着镜子说，主要看自己的声音语速是否合适，还有表情管理。把自己每次出现过的问题都写下来，以免之后再犯同样的错误。

就说到这啦，面试好好准备吧。