软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析，设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。
要求测试工程师对被测试的软件产品有很好的了解，尤其是要通过各种场景，验证软件可能会出现的一些问题，比如输入不正确的日期格式也能提交成功、地铁公交刷卡后扣款不成功、软件在弱网情况下可能会出现的问题等。总而言之，就是在使用软件的时候，检查发现任何与性能有关的问州握碰题。
软件测试是为了尽可能早的发现软件缺陷并确保其得以修复，因此软件测试是提高软件质量的重要手段，软件测试越早参与到软件开发过程中越好，这样开发出来的软件质量相对越高，时间和物力也越经济。
测试工作的最终目的是确保软件的质量，确保用户能够使用到优质量的软件，并且测试的时候册谈，要站在用户的角度考虑软件的质量和性能。
软件测试的前景：
1、待遇高。从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗和快速提升的状态，待遇也逐步走高。
2、就业竞争小。软件测试行业供不应求。不仅如此，对于资历尚浅的职场新人来说，想要去知名的大企业工作，除非有过硬的学历，否则是很困难的。可是软件测试人员不同。由于软件测试在我国起步较晚，对很多对测试人员有强烈需求的，并且多为独具慧眼的大中型知名IT企业，对今后的工作有着很大的帮助。
3、无性别歧视。很多互联网行业的招聘人员是偏向于招聘男性的。可是软件测试行业却不同。由于软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。因此，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，这对于想要从事互联网行业的女性来说，绝对是一个好的选择。
4、职业发展多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
5、需求大。由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚，因此在这方面的专业皮仿技术人才在国内还很稀缺。目前软件测试人才的缺口在30万人以上，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。