超过45周岁还能交社保吗?

Question

如题所述

Answer 1

45岁仍然可以缴纳社保，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一、具体如下：
1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；
2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。
二、下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三、选择职工社保好还是选择城乡居民养老保险的因素
1.第一，自身的经济状况
由于农民没有工作单位，社保费用全部由个人承担，即便选择60%档次缴费，按照全国中下游的缴费水平，每个月大概也需要700元，1年也需要8400元，这还仅仅是职工养老保险的费用，并不包括职工医疗保险。如果农民自己的经济状况一般，子女也不能提供较好的经济扶持，完全靠自己的能力缴纳职工社保还是比较困难的。
2.第二，自身的健康状况
健康是第一位的，如果把健康比作1，再多的财富也就是1后面的0，没有了健康，再多的财富对于本人也没有什么实际意义。农民本来就是日出而作、日落而息，同样的年龄和城市职工相比，健康状况还是要差一些，这样的例子对比，我们身边比比皆是。
另外，职工社保最低缴费年限是15年，在15年的时间内，即使每年缴费8400元，15年也需要缴费12.6万元，但只有5.04万元计入个人养老金账户，另外7.56万元自己缴纳的费用与自己无关。农民在缴满15年后，已经60岁了，健康状况能不能支撑起连续领养老金都是一个未知数，退休后需要8年左右的时间才能“回本”。如果早逝，家属最多也只能拿回个人缴费金额的40%。
3.第三，当地城居保待遇
除了职工社保，农民也要考虑当地城乡居民养老保险，城居保要求60岁退休，并且可以在60岁时，社保缴费不足15年，允许一次性补缴。虽然城居保待遇整体水平较低，但并不是所有地区的待遇都低。由于我国各地经济发展水平差别比较大，城居保养老金也有显著的差距，比如上海市的城居保基础养老金是每月1200元，这已经非常高了，比许多地区退休的职工养老金还要高，不仅仅是上海，北京、深圳、南京等许多大城市的城居保每月基础养老金都超过了500元，即便当地农民参加的是城居保，退休待遇也不低。
4.第四，是否属于重复参保
不少45岁的农民已经参加了当地的城居保，随着经济条件的改善，现在想以灵活就业者身份参加职工社保，认为退休后可以领取双份养老金。我国的社保制度明确规定，退休人员只能享受一种养老金待遇，要么是城居保，要么是职工养老金，不允许同时享受，如果农民参加了城居保，就要慎重考虑参加职工社保，因为二者的缴费年限是不能累计的，一旦参加职工社保，到时候很可能面临两难选择。
5.第五，考虑搭配参保
虽然不少地区的城居保待遇也很好，但是全国大部分地区的城居保待遇还是非常低的，45岁的农民在综合考虑各种因素后，如果最终选择缴纳职工社保，就需要考虑参保后的社保搭配问题了。我们知道，自由职业者参加职工社保，可以选择两种保险，一种是养老保险，一种是医疗保险。由于医疗保险的缴费比例也不低，个人缴费在8%左右，这无疑又会增加一大笔社保支出，而且职工医保的缴费年限一般在25年左右，有的地区长达30年，不能中断缴费，相对于“物美价廉”的农民医保，职工医保对于农民来说，还是要慎重一些。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。