我们知道,县级以下事业单位也实行了类似于公务员职级并行的政策:即县以下事业单位管理岗等级晋升制度。通过这个制度,而从管理岗9级或9级职员晋升的8级职员,可以调任公务员吗?答案是不行。
根据公务员调任相关规定,只有在不参公的事业单位和国有企业当中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
要调任机关担任领导职务,首先要在事业单位担任领导职务,也就是要任管理岗8级(副肿)以上职务,而8级职员与8级管理岗还是有很大区别的,前者只是享受相应的工资待遇,没有管理岗8级的领导职责。因此8级职员是不能调任机关担任领导职务的。
8级职员也不能调入机关担任四级调研员以上或其他相当层次的职级。调任担任四级调研员以上职级的人员,必须是机关紧缺的专业性人才,一般只能是在事业单位担任副高级专业技术职务满两年以上或者具有正高级专业技术职务的人员,才能调任。管理岗人员一般不能调任职级。
综上所述,事业单位职级并行的8级职员,按规定是不能调任公务员的。实际当中,即使担任管理岗8级职务,也只是满足调任的最基本的条件,想调任公务员也非常难。事业单位和国有企业当中,只有担任副处级或比照副处级以上职务,调任公务员才有比较大的希望。