我们的社保卡一共可以领取6笔资金，当然也需要你满足一定的条件才可以。这第一笔钱就是我们的医保资金。大家都知道，我们在缴纳社保的时候，自己负责一部分，企业单位负责另一部分，而这些钱会全部存在我们的医保账户中。
我们缴纳的医保除了可以报销我们看病所花费的资金以外，还可以另外领取到一笔医保资金。这笔资金就是从我们的医保账户中发放出来的，当然发放的标准不一样。有的地区是按月发放，也有的地区是按年发放。另外发放的金额也不一样，一般是按照你医保账户的金额以及缴费的标准来判断的。
这笔钱一般会直接打到你的医保卡内，你可以使用这笔钱去药店买药或者去医药看病等等，唯一的缺点就是不可以提现。这第二笔资金，其实大家应该都知道，那就是养老金。除了医保账户之外，我们每个人还有一个养老账户，我们缴纳的养老保险也都会存入到这个养老账户中去。
不过，养老金的发放一般是需要等到你满足了退休要求之后才可以领取的。而且，现在很多地方都规定，领取养老金需要携带社保卡。所以，如果没有社保卡，或许会影响您养老金的领取，一定要妥善保管。第三笔钱叫做失业金，根据以往的统计值，我国人均失业金领取的水平大约是1266元。
不过，领取失业金需要满足以下条件：第一并非本人意愿而失业，也就是说如果你主动从公司离职，那么是无法领取失业金的。但是如果是公司倒闭或者裁员，那么你就可以按规定领取失业金了。第二，你的失业保险缴纳必须满1年。这个要求其实是为了防止有人骗保满足以上两个条件，并且进行了失业登记以及求职需求之后，就可以领取了。
第四笔钱叫做生育津贴，顾名思义，只有生孩子的时候才可以领取的钱。一般情况下，夫妻双方只要有一方缴纳了生育险，那么生孩子之后，就可以领取生育津贴，同样每个地区的标准不一样。另外，如果夫妻双方都缴纳了保险，也只能领取一份生育津贴，当然也需要满足缴满1年的需求。
第五笔钱叫做工伤津贴，也就不难理解了，如果你在上班期间发生了工伤，就可以凭借你的社保卡领取工伤津贴。这五笔钱都是社保范围内的，而最后一笔钱叫做技能提升补贴。什么叫做技能提升补贴呢？就是你在参保的过程中，提升了自我技能，考取了某些证书之后，可以领取的补贴。
当然，也是有领取条件的。一般领取技能提升补贴，需要参保3年以上，并且失业险缴纳在1年以上，才可以利用社保卡来领取技能提升津贴。不过，这笔钱一般不会太多，初级职称一般不超过1000元，中级职称不超过1500元，而高级职称不超过2000元。不过，技能提升之后，往往工资都会上涨，所以很多人也不在乎补贴的多少了。以上就是使用社保卡可以领取到的6笔资金。
