职场中如何做一个对上司有用的人？

Question

如题所述

Answer 1

这个应该主要也就是要提高自己的专业能力，特别是一些技术岗位，也就是有专业能力，在专业方面比较突出，那么自然而然就会受到上司的一个重用。

这个应该主要也就是要提高自己的专业能力，特别是一些技术岗位，也就是有专业能力，在专业方面比较突出，那么自然而然就会受到上司的一个重用。这个应该主要也就是要提高自己的专业能力，特别是一些技术岗位，也就是有专业能力，在专业方面比较突出，那么自然而然就会受到上司的一个重用。这个应该主要也就是要提高自己的专业能力，特别是一些技术岗位，也就是有专业能力，在专业方面比较突出，那么自然而然就会受到上司的一个重用。这个应该主要也就是要提高自己的专业能力，特别是一些技术岗位，也就是有专业能力，在专业方面比较突出，那么自然而然就会受到上司的一个重用。这个应该主要也就是要提高自己的专业能力，特别是一些技术岗位，也就是有专业能力，在专业方面比较突出，那么自然而然就会受到上司的一个重用。

Answer 2

在职场想要做一个对上司有用的人，首先要尊重领导，服从领导的工作安排，做好自己的工作，在工作中要学会善于发现问题并能提出解决问题的方案，在职场中要记住不要给领导疑问题，要给领导选择题。意思就是工作中发现问题，自己心中要解决问题的方案，解决方案最少有两个或者多个，多个解决方案提报给领导，有领导选择。有思想的下属才会对上司有用。

Answer 3

1、全力以赴：工作中对待上司交办的工作，态度一定要积极，竭尽所能全力以赴做好各项工作。态度一定要诚恳，不要有怨言，这是对上司交办工作的重视，也是对上司一种服从和尊重的积极态度。

2、不卑不亢：上司虽然在职场上地位比我们高一等，但从人格上来说，并没有什么本质区别。我们对待上司，需要给与充分的尊重，但无需像低人一等一样，点头哈腰唯唯诺诺，大气都不敢出，在上司面前大大方方。也不要自我膨胀，有一点功劳就觉得自己是大功臣，在上司面前颐指气使。


3、虚心听教：上司给你指出工作不足之处，你的态度应该是诚恳的，虚心的，好好听教，不要急于给自己找借口，你可以有自己的看法，但在上司面前态度一定要真诚，懂得悔改。

4、保持安全距离：与上司直接的安全距离，就是不要太亲密，但也不要连一句玩笑话也不能开，不要太疏远，几个月都不找上司汇报一次工作。确保上司在需要有人完成工作的时候，可以想到由你来承担，也要确保上司不要把所有的工作都只安排给你一个人。

Answer 4

领导安排的每一件工作都能做好，而且能替上司分忧解难，对上司的点拨都能够心领神会，让上司觉得用起来很舒服，这样就做到了对上司有用的人。

Answer 5

1、 一切都解释了，一切都解决了，一切都有回音。这也是领导特别喜欢下属的一点。试想一下，如果一个领导分配了一项任务，但没有在合理的时间内做出回应，那么哪个领导喜欢？
2、 如有问题及时反馈给领导，并提出解决方案。尽量让领导做多项选择题，而不是问答题。分析不同解决方案的优缺点，明确表达自己倾向性的答案；
3、 考虑要尽可能周到细致，不要有任何批评。我们应该有一定的远见。领导们已经安排了一个，但是他们的下属可以考虑两个。而且理解能力很强，能很快理解重点。你喜欢这样的领导吗？

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4、 我们要有坚强的行动和执行力，决不需要领导催促。像算盘珠子一样，很少有领导者喜欢稍微动一下的人。

5、 第一反应是解决问题，而不是推卸责任。敢于承担责任，会给领导留下好印象。
6、 智商和情商都在网上，谈吐自如，工作安心；
7、 当他们被指出他们是不够的，他们应该知道如何反映，而不是反驳或解释。如果有什么东西，他们应该改变它。如果没有，就应该鼓励他们；
8、 面对逆境，我并不沮丧。我可以和领导一起扛东西，一起进退。

一言以蔽之，在工作中，要把思想放在正确的位置，不要贪图权利。站在别人的角度去思考，清楚地了解别人的想法，会和别人打交道，和别人打交道，你的事业一定会混在一起。