一个月上三十天班I工资按二十一天发工资还有七天去那里了？

Question

如题所述

Answer 1

根据企业对工资的计算规律不同，有不同的划分方法。

政府单位或者比较正规的企事业，按照实际出勤天数计算公司，节假日工作算作加班另外结算。一个月三十天，扣除法定节假日，实际出勤天数为21天，按照出勤天数计算工资并结算，按月结算则每天工资为，薪资/当月法定工作日*出勤天数+全勤奖金和绩效。

非正式工作单位，工地或者其他劳动场所，工资按照工作天数结算，工作几天发几天的钱，日结。

其他发放薪资制度，每月固定发放工资，一般针对高级人才，无考勤、无打卡每月固定工资。针对编外人员，不交社保，固定薪资。

Answer 2

你把考勤记录交给当地劳监，之后申请劳动仲裁，追讨损失

Answer 3

没有给你计算双休日的加班工资，你可以去单位财务那里咨询一下，看看是什么原因

Answer 4

一般计算工资是这样计算的，税前工资除以月应上班天数，乘以实际上班天数，就是你应该发放工资。