职场中，为什么老实人干的越多越得不到重视？

Question

如题所述

Answer 1

这些人没多少钱亦无强硬后台，在强者面前就是块香喷喷的肉，只有你富裕了强大了，就不会有人看不起你，更不会有人胆敢侵犯你了，规律啊！所有的老好人，无论是能力大小的问题，还是做人原则底线的问题，往往都因自己个人的原因模棱两可含混不清，没有是非曲直，没有善恶美丑，如果都不争不抢不说不发表自己看法和主张，表面看一团和气，使许多问题和隐患暂时隐匿起来了，却是埋下了定时炸弹，随时都有引爆的可能！

人瞧不起，不受人尊敬的“老实人"，多数就是那种被民间称之为憨尖子的人。这种人爱占小便宜，并且不论环境、不看对象、不管别人的感受如何，凡有可乘之机，挖到个人篮子里就是本人自己的。老实能干的人执行力强，他们不会向其他人那样喜欢和领导讨价还价，而是埋头出色地完成任务。这点在职场上作为领导是非常欢迎的，时间长了，上司会对老实能干的人产生信任感，所以他们被提升的机会会增加很多。

老实人不爱太显摆交友一般交直友爱交自己能说上话的人，老实人让人觉得憨厚一些，并不是人们所说的带傻气，这样的人不太愿意惹事招是非，能做到自尊自爱，在工作或学习中会默默的勤奋努力，应该会受到很多人的赞许，会是值得人们尊重的人。在任何事情面前仔细的去分辨，如果这个东西不属于自己那么就可以继续去保持自己老实能干的这种优良品质。如果这个东西就应该是自己要拿得，那么无论如何想尽一切办法也要把它拿到手，如果属于自己的东西自己都不敢去拿的话，就会让别人习惯性的欺负自己。

Answer 2

因为这样的性格特征在大多数人眼里是非常优秀的优点，但是在领导眼里却并不这么认为，因为这样会使领导发现不了老实人的优点，极容易成为公司里免费的劳动力，不仅得不到重用，甚至还会得到加倍的任务。老实人虽然做事能力很厉害，但是就是不会说，他们往往就像是老实的牛一样只有任务就不停的尽力的去做，做完了也不懂得及时汇报任务，这样领导就很难以看到你的优秀所在，所以说因此也并不会提拔你了，当然了还有很重要的一个问题就是性格太过于中规中矩了，这样一来在处理人际关系上就非常的难，而对于领导来说底下的人之间的关系是非常重要的，要是是不懂变通的人那么很难处理好同事之间的关系的。

Answer 3

职场中老实人干的越多，越得不到重视，不是因为他们做的不好，不是因为他们做的不够多，而是缺少一种表达与沟通，是因为他们没有伯乐，或许有些事情的功劳也被别人拿走了而已！

Answer 4

可能老实人要做的工作成绩并不突出，虽然他做了很多，但是都是一些比较容易操作的工作，所以才会觉得比较重视

Answer 5

因为老实人不会表现自己所做的工作，不会被领导所看见，慢慢的就会被领导所忽视而不受重视。