日本政府讨论实施4天工作制，四天制在国内不可行。理由如下：
第一：国内的企业负担不起这样的工作制度如果一个星期七天只需要工作四天的话，相当于有三天是在休息的，也就是有接近一半的时间都在休息。国内的企业都恨不得让员工每周都不休息，现在直接把休息的时间提高到了3天，大部分的企业都是不可能接受这样的制度的。毕竟老板发工资就是希望员工可以给自己创造更多的价值。现在每周大部分的时间都在休息，老板自然是不乐意的。
老板给了员工工资，就是期望这部分的薪资是有回报的，员工的工作时间就是回报，员工的工作时间就是薪酬的代价。所以说在国内，企业是不可能同意4天工作制度的。本来国内很多私企都是单休制度，每周要工作六天的时间，现在直接把工作时间砍半，公司肯定是不允许的。
第二：国内的节奏太快，慢不下来如果把工作改成4天制，这样就可以让员工的生活慢下来，有更多的休息时间可以陪伴自己的家人。可是在国内是不允许的，国内的生活节奏很快，根本停不下来。很多年轻人都是被推着走的，可能很多人确实想要享受慢节奏的生活，可是生活不允许，工作不允许。
因为人一旦停下来，收入也会减少，工作时间跟收入的多少是成正比的。如果真的开始四天工作制度，这也就意味着大家的收入会减少，那么相信大部分的年轻人是不愿意这样的。毕竟很多年轻人的经济压力很大，他们不得不去努力的工作加班，来获得更多的报酬，这就是成年人的无奈。
第三：不现实国内的小长假都只有三天的时间，还是算上了周末两天。如果现在每周可以休息三天，那么相当每个月都有四次小长假。很显然在国内是不可能出现这样的情况的。之前五一劳动节的假期就从7天减少到了3天，这就代表了国家对于公共假期的严格把控，对于国人工作时间的要求。
所以说现在如果改成四天工作制度的话，就算有的企业同意，但是这种制度也不可能在全国范围内普及。国家也不会允许这样做。因此我们也只有羡慕别的国家的份，毕竟发达国家跟我们国家的国情还是有很大的不同。