第1个回答 2024-07-02
【答案】：自我形象分析主要包括以下内容：(1) 组织状态与条件的调查分析：在设计自我形象时，必须考虑组织的实际状态和基本条件，以确保形象设计与组织的现实情况相符合。(2) 员工阶层的调研分析：了解组织内基层员工和一线人员对组织的看法和评价至关重要。组织的目标和政策需要得到广大成员的认同和支持，才能有效转化为组织的实际行动。(3) 管理阶层的调研分析：管理阶层作为组织的核心力量，他们对组织的看法和评价不仅影响基层员工，也会对决策层产生影响。(4) 决策阶层的调研分析：决策层负责制定组织的总体目标和形象蓝图，决定组织的形象定位和公共关系政策。决策层的价值观和行为方式还会影响组织形象的个性和风格。本回答被网友采纳