第1个回答 2024-03-27
1. 分享个人的学习和工作经历。作为管理者，领导对于下属有一定的好奇心，因为了解下属有助于更好地分配工作和岗位。因此，我们应该主动向领导介绍自己，包括学习和工作经历，让领导全面了解我们的优点和背景。
2. 优先讨论工作。在与领导独处时，应尽量谈论工作相关话题，而不是个人生活。因为领导更关心的是我们的工作表现。领导看到员工对工作充满热情，会认为这是一个对工作认真投入的人。
3. 巧妙延伸话题。当领导开启一个话题时，学会巧妙地引导到平时积累并思考过的问题上，以此向领导请教，并展示自己的努力和上进心。将普通聊天提升为有深度、有思考、有解决方案的工作探讨，好的领导都会欣赏并愿意参与。