职场人士与领导相处的十大禁忌是什么

Question

如题所述

Answer 1

职场禁忌包括：与领导斗嘴；只会溜须拍马，工作能力不行；急于在领导面前表现自己；非工作时间，遇到领导绕道走；做事喜欢拖拉，办事效率低；领导交代任务时，急于说“我懂了、我知道了”；汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”；遇到问题时，撇开责任；越级汇报工作；默默工作，不向领导表现自己等。
职场禁忌：
1、不要与领导斗嘴
这是职场大忌。前提是在工作范围内，不涉及人身攻击。
员工不要和领导抬杠斗嘴。这只会让领导讨厌自己，有些小心眼的领导以后还会给员工穿小鞋，实在不是明智之举。
2、只会溜须拍马，工作能力不行
一味地溜须拍马在现在已经是行不通的。领导还是会注重你能够给公司带来多少价值，而不是阿谀奉承。工作能力比较重要。
3、急于在领导面前表现自己
领导布置任务，自己明明能力不行，可是为了在领导面前表现自己，打肿脸充胖子，最终一塌糊涂。领导只会觉得你这个人没能力，爱表现，不稳重。
4、非工作时间，遇到领导绕道走
上班的时候对领导毕恭毕敬。下了班见到老板，恨不能绕道走。领导是绝对不喜欢这种员工的。
5、做事喜欢拖拉，办事效率低
做事效率低，能拖则拖，就像学生赶作业似的。不到最后一刻，是绝对不会完成工作的。这种员工也是不受领导重用的。
6、领导交代任务时，急于说“我懂了、我知道了”
领导任务还没说完，就敷衍说知道了，这只会让领导觉得你工作态度消极，对他有意见。对你以后的职场之路，没有半点帮助。
7、汇报工作时经常使用“可能、也许、大概”
汇报工作时，没有详细数据表格来支持，有的只是可能、也许这些不确定的词汇。这种报告肯定不是领导想看到的。
8、遇到问题时，撇开责任
工作遇到问题时，主动先撇开责任，责任心不强，这种人比较自私。他们不会去想如何解决问题。公司如果裁员，领导第一个拿他们开刀。
9、越级汇报工作
汇报工作时，直接越过直属上司，向大老板汇报。
这个是职场的大忌，这会显得你尊重你的直系上司，而且这种行为也违反了公司规定，是吃力不讨好的事，我劝你最好别干。
10、学会适当拒绝，不做职场老好人
职场上不要做个老好人，来者不拒，这并不会让你升职加薪；相反，会让你整个人变得很累。适当学会拒绝，不要让帮忙变得理所应当，这样别人才会尊重你。
11、默默工作，不向领导表现自己
职场老实人只会勤勤恳恳地工作，不会向领导展示自己的付出和成果。这会让领导觉得他们很普通，适当地表现自己才能获得同事和老板的认可。
12、不要私下和同事八卦领导，不乱发脾气，做好情绪管理
要分清同事是同事，朋友是朋友。同事之间不要互相八卦领导，说不定哪天都传到领导的耳朵里去了。到时候有嘴都说不清。毕竟防人之心不可无。
要做好情绪管理，职场上委屈的事不少，不能让脾气控制自己。
13、千万不要借钱给同事
不要问为什么，问了，那就去借吧，不拦你。
14、不要和领导抱怨工作累，他们只看结果
结果才是最重要的，过程并不重要。你的心酸领导并不关注。当然，有的领导还是会说句辛苦了，适当关怀一下员工，不要一概而论。
15、职场不相信眼泪，一定不能玻璃心
职场本身就是残酷的，是一个不断淘汰的过程。
玻璃心的人根本不能够适应职场这个环境，也不能很好地发展，这种人只会自怨自艾。只有自己足够强大，才能够从容不迫。
16、人脉固然重要，能力要提升
不要因为人脉忽略了能力的提升，你会发现，这是一个得不偿失的事。

Answer 2

1. 不尊重上级：对领导态度不礼貌、傲慢，不尊重领导的职权和决策权。例如，在会议上打断领导发言，或者公开批评领导的决策。
2. 不遵守规定：违反公司规章制度，不按照领导的要求和指导进行工作。例如，不按时完成领导交代的任务，或者在工作中经常迟到早退。
3. 缺乏沟通与合作：与领导沟通不畅，不与领导保持良好的沟通协调关系。例如，不主动向领导汇报工作进展，或者与领导的沟通方式不尊重。
4. 阻挠领导决策：对领导的决策有异议时，没有合适的方式表达，反而采取消极的态度，对领导的决策进行阻挠。例如，在工作中刻意不落实领导的决策，或者在其他人面前抱怨领导的决策。
5. 缺乏责任心：对工作不负责任，经常出现失误或者工作敷衍。例如，不认真完成工作任务，把责任推给他人，或者在工作中出现重复性错误。
6. 不尊重隐私：过度干涉领导的私生活和个人隐私，超越职业范围。例如，在社交媒体上公开批评领导个人行为，或者主动询问领导私人事务。
7. 缺乏专业知识：对于自己的工作或者行业缺乏足够的了解和专业知识，导致无法胜任工作。例如，在会议上不能回答相关问题，或者在工作中频繁出现技术性错误。
8. 情绪失控：在工作场合无法控制情绪，对领导或其他同事发脾气。例如，在压力下大声争论或者对领导发飙，不能冷静面对问题。
在职场中，与领导相处时，应该尊重领导的职权和决策，遵守规定，保持良好的沟通合作关系，对领导的决策持有适当的意见时应以建设性方式表达，同时保持积极的工作态度，提升自己的专业知识和技能。